В программе семинара:
- Гарантии участникам СВО
- Заемный труд
- Изменения в оформлении трудовых отношений
- Работа с персональными данными работника
- Новый порядок предоставления отпусков и другие изменения ПВТР
- Расторжение трудовых отношений. Обзор практики Верховного суда РФ
- Требования по Охране труда
- Ответы на вопросы и рекомендации слушателям
Программа семинара:
1. Гарантии участникам СВО
- Статья 351.7 Трудового кодекса (Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации);
- Статья 81.п.13 ТК РФ (невыход работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо после окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации) и др.
- Оформление отпусков и другие кадровые мероприятия, и особенности их оформления в связи с частичной мобилизацией и наймом добровольцев в зону СВО.
2. Заемный труд
- Особенности регулирования труда работников, которых работодатель временно направляет к другим лицам по договору о предоставлении персонала. Все возможные нюансы.
3. Изменения в оформлении трудовых отношений
- Новый закон о занятости населения: квотирование рабочих мест для инвалидов и др. изменения (Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ).
- Новые правила оформления на работу. Надо ли оформлять приказы о приеме на работу. Необходимость оформления и ведения Личной карточки работника (Т-2). Разъяснения Роструда и Пенсионного фонда РФ. Документы, предъявляемые работником при трудоустройстве.
- Правила оформления испытательного срока. Организация проведения испытания работника.
- Правила ведения трудовых книжек. Правила оформления и внесения записей в трудовые книжки. Изменения в оформлении журналов движения трудовых книжек. Сведения о трудовой деятельности.
- Новые правила предоставления дополнительных дней отдыха за работу в выходные и праздничные дни с 1 марта 2025 года.
- Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате
- Изменения в трудовых отношениях с отдельными категориями работников. Новые льготные категории.
- Уточнены особенности заключения трудового договора с руководителем организации; внесены изменения в ряд норм для единого толкования понятия «руководитель организации».
- Компенсационные выплаты дистанционным работникам. Перевод работников на дистанционную работу или неполное рабочее время.
- Особенности регулирования труда работников-наставников.
- Дополнительные оплачиваемые выходные дни работникам, имеющим детей-инвалидов. Правила и алгоритмы суммирования дней по уходу за детьми инвалидами.
- Изменения в оформлении выхода работника на работу в период отпуска по уходу за ребенком.
- Новые льготные категории: запрет на увольнение. Установлен годовой запрет на увольнение по инициативе работодателя супруги погибшего ветерана боевых действий, не вступившей в повторный брак.
- Внесены дополнения в положения о трудовых гарантиях, предоставляемых одиноким матерям, воспитывающим детей в возрасте до шестнадцати лет, другим лицам, воспитывающим таких детей без матери, а также освобожденным профсоюзным работникам.
- Правила регулирования трудовых отношений с инвалидами и лицами, испытывающими трудности в поиске работы.
4. Работа с персональными данными работника
- Внесение изменений в Закон о персональных данных.
- Локальные акты по оформлению работы с персональными данными.
- Положение о защите персональных данных.
- Согласие на обработку и распространение персональных данных: новые правила.
- Обработка персональных данных — новые нормы юридической ответственности.
- Федеральный закон от 07.02.2017 N 13-ФЗ, предусматривающий многократное повышение штрафов за нарушения в области обработки персональных данных для их операторов.
- Документальное оформление работы с персональными данными в организации.
5. Новый порядок предоставления отпусков и другие изменения ПВТР
- Диспансеризация. Новые правила оформления.
- Отпуска льготным категориям работников.
- Дополнительные выходные дни для родителей детей-инвалидов. Правила оформления и суммирования.
6. Расторжение трудовых отношений. Обзор практики Верховного суда РФ
- Особенности увольнения по инициативе работодателя.
- Особенности расторжения трудовых отношений с дистанционными работниками.
- Особенности увольнения по обстоятельствам, независящим от воли сторон (ст.83 п.7 ТК РФ)
- Анализируем новые гарантии и компенсации.
- Спорные вопросы об увольнении по собственному желанию, по соглашению сторон.
- Новая позиция Конституционного суда по вопросу заключения и расторжения срочных трудовых договоров.
7. Требования по Охране труда
- Работа в опасных условиях запрещена без каких-либо оговорок.
- Видео- и аудиозапись на рабочих местах легализована.
- Если в штате более 50 работников, придется создавать службу охраны труда.
- Организации нужно вести учет микротравм работников.
- Новые основания для отстранения работников от работы.
8. Ответы на вопросы и рекомендации слушателям
Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения, направленные на ее актуализацию.
