Кадры,трудовое законодательство - Правовой портал Квадро Плюс

Юристу. Увольнение за несоответствие должности. Обзор практики.

Сложная эпидемиологическая ситуация сказалась на экономике в целом и рынке труда. Чтобы удержаться, компаниям приходилось не только изыскивать ресурсы на оплату труда, но и в особо сложных случаях прощаться с сотрудниками, чья эффективность оставляла желать лучшего. Последние не стремились прекращать трудовой договор, даже когда на то были объективные основания, например несоответствие занимаемой должности. Если недобросовестный сотрудник не хочет прощаться по-хорошему, компании приходится инициировать расторжение договора на других условиях. Чтобы такие действия ГИТ или суд не признали незаконными, нужно учесть порядок оформления и другие обстоятельства. Рассмотрим, в каких случаях суд становился на сторону работодателя в таких спорах и, наоборот, что помешало компании отстоять позицию в споре.

Юристу. С 1 сентября 2021 года начинают применяться Правила обеспечения безопасности перевозок автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом

08.06.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
158

Правила обязательны для:

Кадры. Для ненормированного нерабочего дня хотят установить нормативы

08.06.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
169

Подготовлены поправки в Трудовой кодекс, касающиеся применения режима ненормированного рабочего дня.

Кадры. ВС РФ: о принуждении к увольнению может говорить формулировка в заявлении работника

08.06.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
148

Сотрудник написал заявление об уходе. В нем он указал, что увольняется в связи с нарушением руководством его прав. После расторжения трудового договора работник обратился в суд, так как уходить не хотел, а заявление написал в состоянии аффекта из-за конфликта с начальством.

Кадры. Новый порядок ведения и хранения трудовых книжек вступает в силу с 1 сентября 2021 года

Приказ устанавливает форму, а также порядок ведения и хранения трудовых книжек, выдачи дубликата трудовой книжки и трудовой книжки при увольнении или при подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации

Минтруд объединил и упростил правила ведения и заполнения трудовых книжек. Приказ вступит в силу с 1 сентября. О самых значимых изменениях расскажем в обзоре.

Охрана труда. Как взаимодействуют по проверочным листам работодатель и трудинспектор при проверке требований охраны труда

В 2021 г. проверки могут проводиться дистанционно, например по видеосвязи. В отношении юрлиц и ИП, отнесенных к субъектам малого предпринимательства, плановые проверки ограничены. Они проводятся лишь в определенных случаях (в частности, если деятельность юрлица или ИП отнесена к категории высокого риска).

С 1 июля 2021 г. (за исключением отдельных положений) применяется Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».

Бухгалтеру. Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности будет совсем другим

01.06.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
194

С 1 июля единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности отменяется. Вместо него вводится новое ежемесячное пособие. Но не для всех.

Бухгалтеру. Рабочий день сократили на 1 час: суд обязал работодателя возместить ФСС пособие по уходу за ребенком

01.06.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
135

ФСС посчитал, что рабочий день сократили незначительно, и предложил работодателю погасить расходы на пособие по уходу за ребенком. Суд поддержал требование.

Бухгалтеру. Больничный по уходу за больными детьми: возраст ребенка теперь важен

01.06.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
181

С 1 сентября размер больничного пособия по уходу за ребенком будет зависеть не только от заработка и стажа работника, но и от возраста заболевшего ребенка.

Бухгалтеру. ПФР обновил форму СЗВ-М

01.06.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
161

Постановление с новой формой и порядком ее заполнения действует с 30 мая. Саму СЗВ-М по сравнению с предыдущей по сути не изменили, только внесли технические правки.

Заказать звонок