Кадры. Суд отменил увольнение по итогам испытания: не указали, с какими обязанностями не справился работник
- 31.01.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 362
Сотрудника уволили за то, что он не прошел испытание на основании служебных записок.
Сотрудника уволили за то, что он не прошел испытание на основании служебных записок.
Учреждение возместило сотруднику стоимость проезда в отпуск на личном транспорте из района, приравненного к Крайнему Северу.
Минобрнауки посоветовало предусматривать такие меры:
При предъявлении контрагенту неустойки размер поступления определяют оценочно.
Стороны договорились о благоустройстве сквера за 2 года. Результат сдали досрочно. Заказчик принял его частично, допработы не оплатил.
Закупочная документация разрешала запрашивать у демпингующего участника обоснование цены. Условие применяли, если ценовое предложение было ниже средней цены остальных более чем на 15%.
Страховая компания отказала онкодиспансеру в оплате медпомощи по ОМС сверх установленного объема. Он подал иск в суд. Три инстанции поддержали клинику. Однако Верховный суд с ними не согласился.
Правительство обновило правила, по которым федеральные медцентры получают объемы специализированной помощи по ОМС. Документ вступил в силу 19 января.
Медорганизация из средств ОМС купила книги по медицине. Она учла их как библиотечный фонд в составе основных средств.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «Яндекс», 119021, Россия, г. Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее-Яндекс).
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать Вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании Вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекс в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки браузера. Используя этот сайт, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных о Вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.