Кадры. Мобилизованным разрешили не сдавать статотчетность
- 24.01.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 249
Правительство расширило меры поддержки в связи частичной мобилизацией.
Правительство расширило меры поддержки в связи частичной мобилизацией.
Апелляция и кассация сочли незаконным увольнение сотрудника за прогул, в том числе потому, что с него не истребовали объяснений.
Женщина на момент трудоустройства была беременной. Ей установили испытательный срок, а по его итогам уволили.
Разрешат использовать медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Это позволит удаленно проводить медосмотры отдельных сотрудников до, после и в течение рабочего дня, смены или рейса. При этом нужно обеспечить идентификацию личности работника.
Со следующего года станет больше форм, по которым работодатели передают информацию в службу занятости.
Утвердили изменение в приложение N 4 к правилам обучения по охране труда.
Соглашение заключено между Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий» и Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения.
Гражданином заключили договор, по которому он должен освоить образовательную программу, а затем отработать в организации не менее 5 лет.
Порядок ведения трудовых книжек не предусматривает того, что в них нужно отражать сведения о приостановлении трудового договора и его возобновлении.
Опубликовали поправки к ТК РФ, которые среди прочего затрагивают работы вахтовым методом.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «Яндекс», 119021, Россия, г. Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее-Яндекс).
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать Вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании Вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекс в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки браузера. Используя этот сайт, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных о Вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.