Кадры,трудовое законодательство

Начиная с 21 сентября 2022 г. работодатель (организация или предприниматель) может получить повестку из военкомата на кого-то из своих работников в связи с объявлением частичной мобилизации. Повестку может принести сам работник или прислать военкомат. Каковы действия работодателя в связи с мобилизацией? Статья написана на основе норм законодательства, действующих по состоянию на 30 сентября. Так что следите за новостями на сайте.

Читать далее…

ТК РФ дополнен статьей 351.7, которой установлены особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

Читать далее…

При этом прохождение гражданской службы приостанавливается, а причитающееся им денежное содержание начисляться и выплачиваться не будет.

Читать далее…

Минцифры опубликовало в своем канале https://t.me/mintsifry/1481 в Telegram информацию для сотрудников, которым дали право на отсрочку благодаря работе в компаниях из отдельных отраслей.

Читать далее…

Минцифры выпустило перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, которые подходят под критерии освобождения от мобилизации специалистов ИТ и операторов связи. В него вошли в том числе:

Читать далее…

1 марта 2023 года вступают в силу правила эвакуации граждан при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера или угрозе их возникновения. Отметим некоторые мероприятия, которые проводят работодатели.

Читать далее…

В обзоре вы найдете актуальную информацию о наиболее важных изменениях, которые связаны с частичной мобилизацией и затрагивают как бизнес в целом, так и отдельные отрасли.

Последние изменения

• Мобилизованные и их семьи смогут получить особые кредитные каникулы — проект прошел Госдуму
• Минтруд: как поступить, если мобилизованного уволили с 21 сентября
• Минцифры: как через Госуслуги подать заявление на отсрочку от мобилизации
• Госдума одобрила поправки к ТК РФ с гарантиями для мобилизованных работников
• На мобилизованных работников нужно сдавать СЗВ-ТД
• «Мобилизационные» изменения в СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ
• Планируют урегулировать служебные отношения с госслужащими в период частичной мобилизации
• Опубликовали список из 195 основных специальностей в сферах ИТ и связи для отсрочки от мобилизации
• Списки работников, которые не подлежат частичной мобилизации, направляются в Генеральный штаб ВС РФ
• Дали разъяснения о сохранении рабочих мест для мобилизованных
• Опубликовали постановление о сохранении рабочих мест за мобилизованными с 21 сентября гражданами
• Банкам и МФО рекомендуют давать мобилизованным кредитные каникулы и другие послабления

Читать далее…

Повестка о призыве на военную службу по мобилизации может прийти как на дом работнику, так и в организацию. Если к вам поступила такая повестка, оповестите работника и обеспечьте своевременную явку по вызову.

Читать далее…

В России объявлена частичная мобилизация. Рассмотрим более подробно:

• Как вызывают в военкомат?
• Что считается уклонением от призыва на военную службу?
• Какова ответственность за неявку в военкомат по истечении действия уважительной причины, если призыв закончился?
• В каком возрасте снимают с воинского учета?
• Нюансы оплаты труда и увольнения в период военных сборов

Читать далее…

1. Кто подлежит мобилизации?
2. Сохраняются ли за мобилизованными гражданами рабочие места?
3. Кто не подлежит мобилизации?
4. Как оформить сотруднику отсрочку от мобилизации?
5. Бронирование работников: что делать работодателям
6. Должен ли работодатель начислять выплаты мобилизованному сотруднику?
7. Уголовная ответственность за преступления против военной службы

Читать далее…