Документ предоставлен КонсультантПлюс
Работнику предпенсионного возраста можно установить разъездной характер работы.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотрудника уволили по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, а на следующий день опять приняли на работу. Новый трудовой договор заключили на определенный срок, который позже продлили. Когда он истек, пенсионера уволили. Он оспорил действия организации.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
У работодателей осталось несколько дней, чтобы проверить документы с руководителями структурных подразделений и добавить новое основание срочности, если таковое есть.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Работодатель не вправе уменьшать зарплату сотруднику на испытании. Ее начисляют в полном объеме по договору, условия которого соответствуют системе оплаты труда в организации.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Весной начнет действовать ряд поправок к ТК РФ, в частности о наставничестве, компенсации при увольнении неиспользованных отгулов, а также о трудовых гарантиях для контрактников. Закрепят меры против просрочек по зарплате. Подробнее об этих и других новшествах в нашем обзоре.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Работодатель отказал кандидату в приеме на должность. Апелляция и кассация признали его действия неправомерными. Однако они не обязали организацию заключить трудовой договор, поскольку сочли, что это не входит в их компетенцию.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Инспекция провела камеральную проверку расчета по страховым взносам. Она посчитала, что отношения организации и самозанятых фактически были трудовыми. Компании предложили уплатить недоимку, пени и штраф. Суды трех инстанций согласились с налоговиками.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотрудника филиала при сокращении пригласили занять все подходящие должности только в том городе, где располагалось его рабочее место. От перевода специалист отказался, а после увольнения обратился в суд.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотруднику установили суммированный учет рабочего времени. Длительность смены – 11,2 ч. В марте 2024 года работодатель оплатил ему день ухода за ребенком-инвалидом. СФР посчитал, что оплата дополнительных выходных более 8 ч не предусмотрена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
