Кадры,трудовое законодательство - Правовой портал Квадро Плюс

Кадры. Минтруд утвердил формы, по которым нужно представлять сведения о ликвидации и другую информацию

07.02.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
128

По утвержденным формам работодатели должны передавать в службу занятости в том числе данные:

Кадры. Суд: можно не учитывать преимущественное право при сокращении работника, чья должность единственная

07.02.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
127

Сотрудник оспорил сокращение. Он посчитал, что имеет преимущественное право остаться на работе, так как у него на иждивении 2 члена семьи. Чтобы не учитывать преимущество, работодатель спрятал аналогичную должность, указав иное название.

Кадры. По каким критериям оценивать, какие работники имеют преимущественное право остаться на работе при сокращении численности (штата)

Критерии оценки, кого из работников оставить на работе при сокращении, установлены законом (ст. 179 ТК РФ).

Изначально преимущественное право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ). И только если эти показатели одинаковые, нужно учитывать другие критерии.

Для бухгалтера. Минтруд утвердил рекомендации по учету микротравм работников

31.01.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
122

Чтобы учесть, рассмотреть обстоятельства и причины микротравм, а также предупредить производственный травматизм, работодателям среди прочего советуют:

Для бухгалтера. Сократили карантин для тех, кто контактировал с больным COVID-19

31.01.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
137

С 14 до 7 календарных дней уменьшили минимальную продолжительность карантина для тех, кто взаимодействовал с больным коронавирусом.

Кадры. Суд разъяснил, когда при увольнении по соглашению сторон недостаточно заявления сотрудника

31.01.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
132

Трудовой договор с работником расторгли по соглашению сторон. Сотрудник оспорил увольнение: его вынудили написать заявление об уходе, письменное соглашение с ним не составляли.

Кадры. Об увольнении иностранца уведомили с просрочкой на день — суд оставил штраф

31.01.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
122

Работодатель сообщил МВД о прекращении трудового договора с иностранцем с опозданием на день. За это его оштрафовали. Работодатель попросил отменить постановление о наказании и изменить штраф на предупреждение.