Кадры. Минтруд утвердил формы, по которым нужно представлять сведения о ликвидации и другую информацию
- 07.02.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 157
По утвержденным формам работодатели должны передавать в службу занятости в том числе данные:
По утвержденным формам работодатели должны передавать в службу занятости в том числе данные:
Сотрудник оспорил сокращение. Он посчитал, что имеет преимущественное право остаться на работе, так как у него на иждивении 2 члена семьи. Чтобы не учитывать преимущество, работодатель спрятал аналогичную должность, указав иное название.
Физлицо (должник в исполнительном производстве) получит право подать приставам заявление о сохранении ежемесячного дохода в размере прожиточного минимума. Если у гражданина есть иждивенцы, он сможет попросить суд уберечь от взыскания более крупную сумму. Правила заработают 1 февраля.
Хотят провести эксперимент по маркировке средствами идентификации:
Минпромторг предложил провести 4 эксперимента по маркировке средствами идентификации:
Если выручка компании за последний календарный год составила максимум 800 млн руб., антимонопольный орган не сможет признать ее положение доминирующим. Сейчас предельная сумма в 2 раза меньше. Проект прошел Госдуму.
Ужесточат наказание за производство алкоголя или изготовление и ввод в оборот табачных изделий, например, без обязательной маркировки либо с нарушением ее правил. Должностных лиц оштрафуют на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. руб., компании — от 200 тыс. до 300 тыс. руб.
С 2022 года в БК РФ закрепили общие правила казначейского сопровождения. Процедура касается целевых средств, которые предоставляют из федерального, региональных и местных бюджетов. Конкретные случаи сопровождения определяют законами и решениями о бюджете, актами Правительства РФ.
За счет субсидии на госзадание учреждение авансом перечислило НДФЛ. Контрольно-счетная палата решила, что деньги использовали не по назначению. Такие затраты не обеспечивают выполнение задания.
Из субсидии на стипендию учреждение несколько месяцев перечисляло деньги сотруднику вместо аспиранта. Контролеры признали расходы нецелевыми и выписали штраф за каждый платеж. Учреждение полагало, что его вины нет: сотрудник и аспирант имели одинаковые Ф.И.О., путаница произошла из-за сбоя в программе.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.