Кадры. Проект о повышении призывного возраста внесли в Госдуму
- 21.03.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 214
Верхнюю границу призывного возраста со следующего года предлагают поднять с 27 до 30 лет.
Верхнюю границу призывного возраста со следующего года предлагают поднять с 27 до 30 лет.
Трудовые отношения с совместителем прекратили, так как решили взять основного сотрудника. Заранее заключили с ним договор, однако тот передумал выходить на работу. Приказ о приеме подписали в один день с приказом об увольнении.
Работникам поручили подготовиться к отопительному сезону. По итогам решили выдать премию. В приказ не включили 2 специалистов юротдела, потому что они не участвовали в подготовке. Те обратились в суд.
Госслужащий сообщил руководителю по телефону о плохом самочувствии. Тот разрешил ему не выходить на работу. Прежде чем чиновник оформил больничный, прошло несколько дней. Этот период наниматель посчитал прогулом.
Чтобы учесть последние изменения законодательства, ведомство уточнило формы проверочных листов. Их количество осталось прежним — 78. Документ вступит в силу 17 марта.
С целью реализации Федерального закона от 29.12.2022 N 629-ФЗ планируется утвердить Порядок и периодичность проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены), и перечень включаемых в них исследований, в том числе с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья.
В чем отличие командировки от служебной поездки? Как командировать сотрудника в новые субъекты РФ?
С 2023 г. все налогоплательщики перешли на новую схему расчетов с бюджетом.
В Госдуму внесли проект, по которому с начала следующего года предлагают сделать МРОТ равным 19 242 руб., что на 18,5% выше нынешнего показателя.
Если сотрудник без уважительных причин отсутствовал на учебе в течение рабочего дня, Роструд допускает увольнение за прогул.
Ошибка: Контактная форма не найдена.