Кадры.Суд признал законным увольнение сотрудника, которого не ознакомили с мнением первичного профсоюза
- 25.10.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 183
С работником расторгли трудовой договор за неоднократное нарушение. Он оспорил действия организации. Среди доводов сотрудник указал такой: его как члена первичной профсоюзной организации не ознакомили с ее мотивированным мнением по поводу увольнения.