Документ предоставлен КонсультантПлюс
Уволенный сотрудник счел, что ему не доплатили. Просил взыскать долг за сверхурочную работу, за труд в выходные, праздники и ночное время.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об увольнении специалиста по состоянию здоровья, оформлении отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, приеме на работу дистанционщика из-за рубежа и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Роструд разъяснил, нужно ли предоставлять льготы, если действие спецоценки закончилось, проводят ли СОУТ при переезде в новый офис, можно ли персоналу выдавать средства для стирки спецодежды и как должен проходить процесс утилизации СИЗ. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Специалист несколько дней не ходил на работу. Причины отсутствия пытались выяснить через мессенджер. За прогулы сотрудника уволили.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Центр занятости отказался сохранить за женщиной средний заработок за 4-й месяц со дня сокращения. Она сочла решение незаконным, поскольку была беременна.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Специалиста, должность которого связана с вредными условиями труда, направили на периодический медосмотр. Провести его не смогли, поскольку работник не подписал согласие на медицинские вмешательства. Специалиста отстранили от работы и вынесли замечание. Действия организации он оспорил.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотрудник работал удаленно. Его направили в командировку в другой город на встречу с руководителем, ознакомили с приказом, выдали билеты и ваучеры для проживания. Специалист отказался ехать. Его уволили за прогул.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дополнительную работу возлагают на специалиста, как правило, только с его согласия и за доплату. Однако заместитель отсутствующего сотрудника может выполнять обязанности последнего по должностной инструкции или трудовому договору. Ведомство пояснило, что в таком случае его согласие отдельно брать не нужно.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотрудник среди прочего счел дискриминацией то, что ему установили оклад меньше, чем другим работникам на той же должности. Он обратился в суд.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
 | Вебинар КонсультантПлюс «НДС в 2026 году». УСН, новая ставка и формы. Участие бесплатно 11 февраля в 11:00 в прямом эфире вы узнаете о переходных моментах в связи с увеличением ставки НДС, об изменении правил уплаты налога при УСН, о новых формах счета-фактуры, книги покупок и продаж. Лектор – Крутякова Татьяна Леонидовна, налоговый консультант, главный редактор издательско-консалтинговой группы «Ай-Си», автор книг по бухучету и налогообложению |
