Проект разработан во исполнение положений Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Уведомлять работодателя о выходе на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком работник не должен. Нормативно это не предусмотрено. Он должен выйти на работу в установленный срок, который вам и так должен быть известен, без напоминаний. На практике бывают ситуации, когда работник прерывает отпуск по уходу за ребенком и выходит на работу досрочно. Но и в этом случае по закону он вас не обязан предупреждать. Если есть необходимость, вы можете рекомендовать работнику порядок действий в такой ситуации, например предусмотреть рекомендации в локальном нормативом акте. Однако, если работник не уведомит вас, вы все равно должны ему предоставить прежнее место работы (должность).
Предисловие
Цели, основные принципы и общие правила проведения работ по межгосударственной стандартизации установлены ГОСТ 1.0 «Межгосударственная система стандартизации. Основные положения» и ГОСТ 1.2 «Межгосударственная система стандартизации. Стандарты межгосударственные, правила и рекомендации по межгосударственной стандартизации. Правила разработки, принятия, обновления и отмены»
Работодатель может осуществлять фотовидеосъемку в установленных трудовым законодательством целях, а именно исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества только в случаях, когда использование такой формы контроля закреплено локальным нормативным актом работодателя, с которым работники ознакомлены под роспись, и когда работники дали письменное согласие работодателю на обработку их персональных данных.
Трудовая инспекция оштрафует, если вы нарушили требования законодательства о труде, охране труда. Если вы уже привлекались к административной ответственности за нарушение этих требований и снова совершили аналогичное правонарушение, то за повторное нарушение инспектор труда не оштрафует, а зафиксирует его и направит дело на рассмотрение в суд.
Инструктажей по охране труда всего пять: вводный, первичный и повторный на рабочем месте, внеплановый и целевой.
В рекомендациях приведен, в числе прочего, перечень контрольных вопросов, учитываемый при организации выездных проверочных мероприятий, перечень документов, рассмотрение которых необходимо для достижения целей и задач проведения выездных контрольных (надзорных) мероприятий, перечень документов и (или) информации, запрашиваемых и получаемых в ходе проверки в рамках межведомственного информационного взаимодействия, порядок проведения выездных контрольных (надзорных) мероприятий.
В рекомендациях приводится, в числе прочего, перечень контрольных вопросов, применяемых при организации плановых выездных проверочных мероприятий, перечень документов, рассмотрение которых необходимо для достижения целей и задач проведения выездных контрольных (надзорных) мероприятий, перечень документов и (или) информации, запрашиваемых и получаемых в ходе проверки в рамках межведомственного информационного взаимодействия, порядок
В рекомендациях приводится, в частности, перечень контрольных вопросов, перечень документов, рассмотрение которых необходимо для достижения целей и задач проведения выездных контрольных (надзорных) мероприятий, перечень документов и (или) информации, запрашиваемых и получаемых в ходе проверки в рамках межведомственного информационного взаимодействия, порядок проведения выездных контрольных (надзорных) мероприятий и оформления их результатов.
Управление горного надзора рассмотрело обращение и сообщает.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
