Охрана труда. Какие бывают виды инструктажей по охране труда.
- 18.10.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 192
Инструктажей по охране труда всего пять: вводный, первичный и повторный на рабочем месте, внеплановый и целевой.
Инструктажей по охране труда всего пять: вводный, первичный и повторный на рабочем месте, внеплановый и целевой.
В рекомендациях приведен, в числе прочего, перечень контрольных вопросов, учитываемый при организации выездных проверочных мероприятий, перечень документов, рассмотрение которых необходимо для достижения целей и задач проведения выездных контрольных (надзорных) мероприятий, перечень документов и (или) информации, запрашиваемых и получаемых в ходе проверки в рамках межведомственного информационного взаимодействия, порядок проведения выездных контрольных (надзорных) мероприятий.
В рекомендациях приводится, в числе прочего, перечень контрольных вопросов, применяемых при организации плановых выездных проверочных мероприятий, перечень документов, рассмотрение которых необходимо для достижения целей и задач проведения выездных контрольных (надзорных) мероприятий, перечень документов и (или) информации, запрашиваемых и получаемых в ходе проверки в рамках межведомственного информационного взаимодействия, порядок
В рекомендациях приводится, в частности, перечень контрольных вопросов, перечень документов, рассмотрение которых необходимо для достижения целей и задач проведения выездных контрольных (надзорных) мероприятий, перечень документов и (или) информации, запрашиваемых и получаемых в ходе проверки в рамках межведомственного информационного взаимодействия, порядок проведения выездных контрольных (надзорных) мероприятий и оформления их результатов.
Управление горного надзора рассмотрело обращение и сообщает.
В обзоре приведены обобщенные результаты анализа правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности Ространснадзора по двум направлениям: правоприменительная практика организации и проведения государственного контроля (надзора) и правоприменительная практика соблюдения обязательных требований.
В частности, рассмотрены в том числе:
Роструд (ГИТ) может провести такие мероприятия, как информирование, обобщение правоприменительной практики, объявление предостережения, консультирование и профилактический визит.
Программа профилактики рисков причинения вреда утверждается ежегодно. Указанные в ней мероприятия обязательны для проведения. Вместе с тем Роструд (ГИТ) может проводить мероприятия, не предусмотренные программой.
В 2021 г. мероприятия по профилактике нарушений обязательных требований проводятся в соответствии с программой на 2021 г. С 1 июля по 31 декабря 2021 г. профилактические мероприятия, предусмотренные Федеральным законом от 31.07.2020 N 248-ФЗ, проводятся без утверждения программы профилактики причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
Вы вправе обжаловать акт о несчастном случае на производстве, в том числе в судебном порядке (ст. ст. 381, 382, 391 ТК РФ).
Также в суде вы вправе обжаловать решение Роструда или государственной инспекции труда, вынесенное по результатам рассмотрения вашего обращения по поводу несогласия с содержанием акта о несчастном случае (ст. ст. 231, 354 ТК РФ; п. 1 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230). Данный порядок в настоящем материале не рассматривается.
Чтобы обжаловать акт о несчастном случае на производстве в судебном порядке, рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.
Применимые нормы: ст. ст. 49, 55 ГрК РФ, ст. ст. 2, 9, 13 Закона о промбезопасности, ст. ст. 17, 18, 20 Закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ, раздел V Закона о госконтроле, п. 5 Постановления Правительства РФ от 30.07.2004 N 401, Перечень видов федерального контроля, в отношении которых обязателен досудебный порядок
До 1 марта 2022 года в рамках федерального пожарного госнадзора инспекторы продолжат оценивать, соблюдают ли компании или ИП такие нормы пожарной безопасности:
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.