Охрана труда. Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве с 1 марта 2022 г.
- 31.08.2021
- Оставить комментарий
- 9 мин.
- 161
Работодатель должен расследовать несчастные случаи, которые произошли с работниками и другими лицами, участвующими в его производственной деятельности.
Для расследования несчастного случая формируется комиссия, ее состав и полномочия определяются в приказе.
Акт оформляется по каждому такому случаю, если он повлек необходимость перевода пострадавшего на другую работу в соответствии с медзаключением, потерю трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего.
Помимо несчастных случаев на производстве работодатель обязан вести учет обстоятельств и причин, которые привели к микроповреждениям (микротравмам) работников.