Кадровику. Срочный трудовой договор на время отсутствия другого работника может длиться более 5 лет, сочли суды.
- 28.01.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 49
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Специалиста приняли по срочному договору на период, пока отсутствовала основная сотрудница. Та была в декрете, затем долго находилась в отпусках. После ее выхода временного сотрудника уволили. Он обратился в суд, считая, что срочный трудовой договор после максимальных 5 лет стал бессрочным.