Кадры,трудовое законодательство

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Межведомственная комиссия проводит заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Она вправе запрашивать у органов госвласти, органов местного самоуправления, государственных внебюджетных фондов информацию, в том числе содержащую персональные данные и налоговую тайну. Итоги заседания фиксируют в решении, которое направляется в том числе работодателям, рассмотренным и (или) заслушанным на заседаниях.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Сотрудник после работы обратился в медучреждение. Ему выдали больничный.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Работодатель вправе оформлять приказы или распоряжения о трудоустройстве персонала. Ведомство полагает, что при этом следует применять такие же сроки, как для трудовых договоров.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Часть вопросов признали утратившими силу либо изложили в иной редакции. Документ начнет действовать 14 мая.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Специалист трудился не там, где находилась организация. В его договоре было условие о рабочем месте.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Совместитель оспорил увольнение в связи с приемом на его должность основного работника. Он счел, что на это место должны были принять нового сотрудника, а не перевести специалиста той же организации.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Специалиста обособленного подразделения решили сократить. Уведомление об увольнении ему направили по почте. Оно вернулось, когда истек срок хранения.

Читать далее…

Читать далее…

Обзор: КС РФ разъяснил, как уволить сотрудника при отказе работать в другой местности

Типовая ситуация: Как изменить условия трудового договора

Типовая ситуация: Перемещение работника: понятие и оформление

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение по сокращению неосвобожденного руководителя выборного коллегиального органа профсоюза, его заместителя без согласия вышестоящего профоргана, если работник согласен на досрочное увольнение

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение по сокращению в выходной ровно через два месяца после предупреждения

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение по сокращению при временной нетрудоспособности работника

Вопрос: Нужно ли выдавать военнообязанному при приеме на работу и увольнении листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете?

Читать далее…