Документ предоставлен КонсультантПлюс
Работодатели смогут увольнять иностранцев и лиц без гражданства, если нужно привести их численность в соответствие с региональными ограничениями. Трудовой договор будут прекращать не позже окончания срока, который закреплен в нормативном правовом акте субъекта РФ (ст. 1 закона).
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Планируют закрепить, что критерий срабатывает, если организация сотрудничает более чем с 35 физлицами и ИП, которые платят налог на профессиональный доход. При этом каждый из них:
Документ предоставлен КонсультантПлюс
При трудоустройстве некоторых инвалидов со статусом ветерана боевых действий работодателям станет легче исполнить квоту.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Новых правил составления и утверждения графика отпусков не появилось, однако ведомства выпустили ряд разъяснений, которые могут пригодиться работодателям. О сроках подготовки графика, особенностях его оформления и других важных нюансах расскажем в обзоре.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Хотят скорректировать порядок подачи деклараций соответствия условий труда. Направлять их в Роструд предлагают единственным способом – через Госуслуги. Работодателю потребуется заполнить электронную форму и подписать ее квалифицированной ЭП (пп. «а» п. 2 проекта изменений).
Документ предоставлен КонсультантПлюс
СФР посчитал, что отношения между организацией и физлицами трудовые, а не гражданско-правовые, и включил выплаты в базу по страховым взносам на травматизм.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Налоговый орган решил, что организация подменила трудовые отношения гражданско-правовыми через привлечение самозанятых. Проверкой доначислили НДФЛ и страховые взносы.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Со специалистом провели беседу и в тот же день составили соглашение об увольнении. Никаких выплат в нем не предусмотрели. На следующий день трудовой договор расторгли. Работник обратился в суд и отметил, что на него оказывали давление.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Фонд обвинил страхователя в фиктивном документообороте для получения страхового возмещения из СФР. Новому сотруднику предоставили отпуск по уходу за ребенком сразу после трудоустройства.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Организация подала в СФР сведения для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фонд назначил пособие. Позже контролеры потребовали вернуть переплату. Они установили, что сотрудник уволен, а работодатель не подал уведомление об утрате права на пособие.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
 | Вебинар КонсультантПлюс «НДС в 2026 году». УСН, новая ставка и формы. Участие бесплатно 11 февраля в 11:00 в прямом эфире вы узнаете о переходных моментах в связи с увеличением ставки НДС, об изменении правил уплаты налога при УСН, о новых формах счета-фактуры, книги покупок и продаж. Лектор – Крутякова Татьяна Леонидовна, налоговый консультант, главный редактор издательско-консалтинговой группы «Ай-Си», автор книг по бухучету и налогообложению |
