Охрана труда и техника безопасности

Для водителей погрузчика предусмотрено обязательное психиатрическое освидетельствование, полагает ведомство. Они есть в перечне тех, чья деятельность связана в том числе с управлением ТС. При такой работе проводится освидетельствование.

Охрана труда. Медосмотры работников: интересные примеры споров за 2022 — 2024 годы

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Нужно ли компенсировать расходы на медосмотр кандидату, если он передумал трудоустраиваться? Можно ли не принимать медзаключение сторонней организации, с которой у работодателя нет договора? В каких случаях отстранение за непрохождение медосмотра незаконно? Рассмотрим эти и другие вопросы в обзоре.

ДЛЯ КОММЕРЧЕСКОГО КАДРОВИКА И СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Обзор: Временный перевод к другому работодателю, отпуск инвалида и другие новшества ТК РФ: проект в Госдуме

Готовое решение: Что учесть в связи с созданием межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул, если работник отсутствовал из-за аварийно-ремонтных работ в его квартире

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул, если работник проходил медобследование по своей инициативе, будучи трудоспособным

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он отсутствовал из-за болезни ребенка без оформления больничного, но есть запись в медкарте или справка от врача

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул, если работник отсутствовал на обязательных курсах повышения квалификации

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул, если совместитель отсутствовал более четырех часов подряд и если ему не установлена ежедневная продолжительность рабочего времени

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул, если работник отсутствовал более четырех часов подряд, но за вычетом обеда время не превысило четырех часов

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение за прогул, если работник отсутствовал из-за обращения за экстренной медпомощью для несовершеннолетнего ребенка

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он без оформления больничного отсутствовал по состоянию здоровья, что подтверждается записью в медкарте или справкой врача

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул при отсутствии на рабочем месте более четырех часов, если он отсутствовал не более четырех часов как до обеденного перерыва, так и после

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул при его отсутствии на рабочем месте в течение четырех часов

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если работник, принятый на время отсутствия основного, не уведомлен за три дня до увольнения

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если работник не предупрежден об увольнении (извещен менее чем за три дня)

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение из-за истечения срока трудового договора, неоднократно перезаключенного на определенный срок по соглашению сторон

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если до увольнения работник не получил своевременно направленное уведомление

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если уведомление об увольнении подписано неуполномоченным лицом

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора без предупреждения об увольнении или извещении менее чем за три дня и без ознакомления с приказом об увольнении

Вопрос: Нужен ли временно пребывающим иностранным работникам из Киргизии сертификат на знание русского языка для работы в российской организации?

Охрана труда. Минтруд рассмотрел вопрос об оплате медосмотра в выходной

20.05.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
247

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Во время отдыха персонал не должен исполнять трудовые обязанности. Если специалиста хотят направить на медосмотр в выходной, делать это нужно по тем же правилам, по которым привлекают к труду в нерабочие дни.

Охрана труда. С 1 сентября 2024 года вступает в силу обновленный порядок аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда

20.05.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
166

Документ предоставлен КонсультантПлюс

В Правила аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда внесены поправки с целью приведения их в соответствие с Федеральным законом от 24.07.2023 N 381-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда».

Охрана труда. Новые консультационные материалы по охране труда

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Ниже представлены новые консультационные материалы по охране труда 09.05.2024 по 17.05.2024 г.:

Охрана труда. Новые консультационные материалы по охране труда

ДЛЯ КОММЕРЧЕСКОГО КАДРОВИКА И СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Охрана труда. Новые консультационные материалы по охране труда

Охрана труда. Новые инструкции по охране труда

Охрана труда. Роструд: водители складского погрузчика должны проходить психиатрическое освидетельствование

Охрана труда. Медосмотры работников: интересные примеры споров за 2022 — 2024 годы

ДЛЯ КОММЕРЧЕСКОГО КАДРОВИКА И СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Охрана труда. Минтруд рассмотрел вопрос об оплате медосмотра в выходной

Охрана труда. С 1 сентября 2024 года вступает в силу обновленный порядок аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда

Охрана труда. Новые консультационные материалы по охране труда

О компании

Продукты

Заказать звонок