Кадровику. ЕФС-1 с 2024 года подают по обновленной форме
- 09.01.2024
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 215
Документ предоставлен КонсультантПлюс
СФР утвердил новые форму сведений для персонифицированного учета и порядок ее заполнения.
Кадры,трудовое законодательство
Кадровику. Работодатели больше не смогут заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений
- 09.01.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 137
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Признана неконституционной норма ТК РФ, которая позволяет лишь из-за руководящей должности заключать срочные трудовые договоры с теми, кто возглавляет структурные подразделения. В законодательство внесут поправки.
Кадровику. Можно ли привлечь к ответственности компанию за пропажу вещей работника, пока он был в отпуске
- 09.01.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 123
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Во время отпуска сотрудника организация не отвечает за его вещи в шкафчике раздевалки.
Компания оборудовала раздевалку со шкафчиками, чтобы во время работы сотрудники хранили там униформу и личные вещи. Из-за ликвидации нужно было сдать арендодателю это помещение. Персонал предупредили, что шкафчики следует освободить. Во время уборки их вскрыли и составили акт об отсутствии вещей.
Кадровику. Трудовые гарантии для добровольцев Росгвардии
- 09.01.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 149
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С 25 декабря 2023 года сотрудникам, которые добровольно содействуют войскам нацгвардии, предоставлены ряд гарантий.
Кадровику. Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
- 28.12.2023
- Оставить комментарий
- 16 мин.
- 930
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Работодатель должен расследовать несчастные случаи, которые произошли с работниками и другими лицами, участвующими в его производственной деятельности.
Для расследования несчастного случая формируется комиссия. Ее состав и полномочия определяются в приказе.
Акт о несчастном случае на производстве оформляется по каждому такому случаю, если из-за него пришлось перевести пострадавшего на другую работу в соответствии с медзаключением, либо он потерял трудоспособность не менее чем на один день, либо умер.
Кадровику. Когда травма по дороге на работу – несчастный случай на производстве
- 28.12.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 193
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Работодатель должен фиксировать и расследовать все несчастные случаи, произошедшие на его территории. А иногда даже те, которые произошли с сотрудником, когда он еще не успел добраться до своего рабочего места.
Бухгалтеру. С 2024 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут платить и при досрочном выходе на работу
- 25.12.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 197
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Опубликовали поправки к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности.
Кадровику. Новогодние праздники и первые выходные в январе 2024 года: как отдыхаем и работаем
- 25.12.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 181
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В связи с новогодними каникулами отдохнем 10 дней подряд: с субботы 30 декабря 2023 года по понедельник 8 января 2024 года.
Кадровику. Субсидии за наем работников: правительство расширило и продлило программу до конца 2024 года
- 25.12.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 129
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Господдержку за трудоустройство граждан будут оказывать весь следующий год.
Кадровику. Дни для ухода за детьми-инвалидами: СФР разъяснил, как предоставлять накопленные выходные
- 25.12.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 136
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Один из родителей, опекун или попечитель может раз в год брать до 24 оплачиваемых выходных подряд для ухода за ребенком-инвалидом.
