Кадры,трудовое законодательство

Охрана труда. Внеплановый контроль: из-за чего может нагрянуть трудинспекция.

Мораторий на трудовые проверки означает, что трудинспекция должна стараться воздействовать на работодателей профилактическими методами, например объявлять предостережения или приходить с профилактическими визитами. Но когда такие меры не приводят к исправлению недостатков в работе, возникает угроза нарушений в отношении сотрудников или их права уже нарушаются, ГИТ вправе провести внеплановые контрольные мероприятия.

ЖКХ. АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве

25.12.2023
Оставить комментарий
< 1 мин.
141

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

Кадровику. С 23 декабря — новые штрафы за нарушения при работе с персональными данными

19.12.2023
Оставить комментарий
< 1 мин.
160

Документ предоставлен КонсультантПлюс

За обработку личной информации без письменного согласия ее субъекта (когда оно нужно) или с нарушением требований к содержанию этого документа с 23 декабря 2023 года будут штрафовать:

Кадровику. Иностранные работники: новые списки профессий с 15.12.2023

19.12.2023
Оставить комментарий
< 1 мин.
110

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Начнет действовать новый перечень специальностей иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот.

Кадровику. Нужно ли включать задним числом в график отпусков восстановленного сотрудника

19.12.2023
Оставить комментарий
< 1 мин.
127

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Организация сократила 2 работников в ноябре. В график отпусков на следующий год их не включала.

Кадровику. Суды признали незаконным увольнение работника на больничном, отозвавшего заявление по телефону

19.12.2023
Оставить комментарий
< 1 мин.
109

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Специалист написал заявление об увольнении. Затем во время больничного он передумал уходить, о чем сообщил в отдел кадров по телефону.

Кадровику. Неиспользованные отгулы: нужно ли компенсировать при увольнении

19.12.2023
Оставить комментарий
< 1 мин.
148

Документ предоставлен КонсультантПлюс

При увольнении нужно компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники

Видеосеминар. Электронная подпись: виды и правила получения

19.12.2023
Оставить комментарий
< 1 мин.
147

Лектор расскажет:

Для каких целей используются электронные подписи?
В чем разница между разными видами подписей?
Как регламентирована выдача ЭЦП?

Лектор: Афанасьев Дмитрий Викторович

Смотреть семинар: https://login.consultant.ru/link/?req=vc&select=5741

Кадровику. Новый Закон о занятости населения опубликован

Большинство положений закона вступит в силу с 1 января 2024 года. Действующее регулирование постепенно отменят. Рассмотрим, какие основные новшества коснутся работодателей. Их введут в 3 этапа.

Кадровику. Минтруд советует давать отпуск целиком, если стороны не договорились, как его делить

14.12.2023
Оставить комментарий
< 1 мин.
147

Документ предоставлен КонсультантПлюс

По соглашению сотрудник и работодатель могут разбить ежегодный отпуск на части. Одна из них должна быть не меньше 14 календарных дней, для других требований нет. Ведомство считает, что если стороны не могут договориться о разделении отпуска, то следует предоставлять его полностью.

Охрана труда. Внеплановый контроль: из-за чего может нагрянуть трудинспекция.

ЖКХ. АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве

Кадровику. С 23 декабря — новые штрафы за нарушения при работе с персональными данными

Кадровику. Иностранные работники: новые списки профессий с 15.12.2023

Кадровику. Нужно ли включать задним числом в график отпусков восстановленного сотрудника

Кадровику. Суды признали незаконным увольнение работника на больничном, отозвавшего заявление по телефону

Кадровику. Неиспользованные отгулы: нужно ли компенсировать при увольнении

Видеосеминар. Электронная подпись: виды и правила получения

Кадровику. Новый Закон о занятости населения опубликован

Кадровику. Минтруд советует давать отпуск целиком, если стороны не договорились, как его делить

О компании

Продукты

Заказать звонок