Кадры,трудовое законодательство - Правовой портал Квадро Плюс

Кадровику. Дни для ухода за детьми-инвалидами: СФР разъяснил, как предоставлять накопленные выходные

25.12.2023
Оставить комментарий
< 1 мин.
98

Один из родителей, опекун или попечитель может раз в год брать до 24 оплачиваемых выходных подряд для ухода за ребенком-инвалидом.

Кадровику. Работа в выходные и праздничные дни: интересные споры за 2022 — 2023 годы

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Какие нюансы могут возникнуть при выборе компенсации за работу в выходные? Удастся ли сотруднику доказать привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, когда нет приказа? Правомерен ли отказ от труда в выходные, если о нем предупредили при приеме? Рассмотрим эти и другие вопросы в обзоре.

Охрана труда. Внеплановый контроль: из-за чего может нагрянуть трудинспекция.

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Мораторий на трудовые проверки означает, что трудинспекция должна стараться воздействовать на работодателей профилактическими методами, например объявлять предостережения или приходить с профилактическими визитами. Но когда такие меры не приводят к исправлению недостатков в работе, возникает угроза нарушений в отношении сотрудников или их права уже нарушаются, ГИТ вправе провести внеплановые контрольные мероприятия.

ЖКХ. АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве

25.12.2023
Оставить комментарий
< 1 мин.
108

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

Кадровику. Нужно ли включать задним числом в график отпусков восстановленного сотрудника

19.12.2023
Оставить комментарий
< 1 мин.
102

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Организация сократила 2 работников в ноябре. В график отпусков на следующий год их не включала.

Кадровику. Суды признали незаконным увольнение работника на больничном, отозвавшего заявление по телефону

19.12.2023
Оставить комментарий
< 1 мин.
87

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Специалист написал заявление об увольнении. Затем во время больничного он передумал уходить, о чем сообщил в отдел кадров по телефону.

Кадровику. Неиспользованные отгулы: нужно ли компенсировать при увольнении

19.12.2023
Оставить комментарий
< 1 мин.
108

Документ предоставлен КонсультантПлюс

При увольнении нужно компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники

Кадровику. С 23 декабря — новые штрафы за нарушения при работе с персональными данными

19.12.2023
Оставить комментарий
< 1 мин.
128

Документ предоставлен КонсультантПлюс

За обработку личной информации без письменного согласия ее субъекта (когда оно нужно) или с нарушением требований к содержанию этого документа с 23 декабря 2023 года будут штрафовать: