Кадры,трудовое законодательство

Кадровику. Даже если работник провел в месте учебы часть основного отпуска, Роструд советует оплатить проезд

20.05.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
175

Некоторым работникам при получении высшего образования заочно следует раз в год компенсировать проезд к месту обучения и обратно.

Видеосеминар. Увольнение по собственному желанию без нарушений

20.05.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
187

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Лектор расскажет:

в какой минимальный срок сотрудник должен предупредить работодателя о своем увольнении;
о случаях, на которые эти правила не распространяются;
как рассчитать последний день работы;
о списках документов, которые обязательно выдают сотруднику при увольнении, а также о перечне бумаг, которые положены сотруднику по его заявлению.

Кадровику. Роструд скорректировал чек-листы для проверок работодателей

14.05.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
185

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Часть вопросов признали утратившими силу либо изложили в иной редакции. Документ начнет действовать 14 мая.

Изменения затронули в том числе чек-листы, по которым поверяют, правильно ли организация:

Кадровику. Прием на работу: Роструд уточнил, в какой срок издать приказ

14.05.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
193

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Работодатель вправе оформлять приказы или распоряжения о трудоустройстве персонала. Ведомство полагает, что при этом следует применять такие же сроки, как для трудовых договоров. То есть издавать документ и объявлять его специалисту под подпись рекомендуют не позже 3 рабочих дней со дня фактического начала работы.

Кадровику. Роструд: водители складского погрузчика должны проходить психиатрическое освидетельствование

14.05.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
174

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Для водителей погрузчика предусмотрено обязательное психиатрическое освидетельствование, полагает ведомство. Они есть в перечне тех, чья деятельность связана в том числе с управлением ТС. При такой работе проводится освидетельствование.

Кадровику. Биометрические данные: согласие работника должно быть!

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Биометрия становится все популярнее. Работодатели рассматривают ее применение при организации пропускного режима как способ сократить расходы, оптимизировать время работников. При этом важно не нарушить действующее законодательство.

ДЛЯ КОММЕРЧЕСКОГО КАДРОВИКА И СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Обзор: Роструд скорректировал чек-листы для проверок работодателей

Обзор: Пожарная безопасность, лицензии и прочее: МЧС предлагает повысить ряд административных штрафов

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если имевшиеся для его заключения обстоятельства в нем не указаны

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если договор не оформлен либо не указан срок его действия

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если он неоднократно заключался на определенный срок с учетом характера и условий выполнения работы для исполнения тех же функций

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, заключенного на определенный срок по соглашению сторон, если договор продлевали

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение во время отпуска по беременности и родам, если в связи с выходом основного работника срок трудового договора истек, но работнице не предложен перевод на другую работу до окончания беременности

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если не наступило событие для его прекращения

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, заключенного на определенный срок с учетом характера и условий выполнения работы, если его продлевали по той же причине

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора в период временной нетрудоспособности работника

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если не было оснований для заключения срочного договора

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение беременной, если срок трудового договора истек с выходом основного работника и нет вакансий для ее перевода до окончания беременности

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение беременной в связи с истечением срока трудового договора, если нет заявления о его продлении и справки о беременности

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение по сокращению члена профсоюза через месяц после получения мнения профоргана

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение по сокращению члена профсоюза без соблюдения порядка учета мнения профоргана

Вопрос: Может ли быть признан недействительным отчет о проведении специальной оценки условий труда, в котором неверно указан почтовый индекс адреса рабочего места?

Бухгалтеру. Как оформить выход на работу и сохранить пособие по уходу в 2024 году

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получать родитель, опекун, усыновитель или любой другой родственник, который ухаживает за малышом. С 1 января 2024 года отменен запрет на выплату пособия маме, которая, будучи в отпуске по уходу за ребенком, выйдет на работу на полный рабочий день.

Кадровику. Что учесть в связи с созданием межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Межведомственная комиссия проводит заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Она вправе запрашивать у органов госвласти, органов местного самоуправления, государственных внебюджетных фондов информацию, в том числе содержащую персональные данные и налоговую тайну. Итоги заседания фиксируют в решении, которое направляется в том числе работодателям, рассмотренным и (или) заслушанным на заседаниях.

Бухгалтеру. Больничный выдан за отработанный день – вместо пособия можно перечислить зарплату, решил суд

13.05.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
119

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Сотрудник после работы обратился в медучреждение. Ему выдали больничный.

Кадровику. Даже если работник провел в месте учебы часть основного отпуска, Роструд советует оплатить проезд

Видеосеминар. Увольнение по собственному желанию без нарушений

Кадровику. Роструд скорректировал чек-листы для проверок работодателей

Кадровику. Прием на работу: Роструд уточнил, в какой срок издать приказ

Кадровику. Роструд: водители складского погрузчика должны проходить психиатрическое освидетельствование

Кадровику. Биометрические данные: согласие работника должно быть!

ДЛЯ КОММЕРЧЕСКОГО КАДРОВИКА И СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Бухгалтеру. Как оформить выход на работу и сохранить пособие по уходу в 2024 году

Кадровику. Что учесть в связи с созданием межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости

Бухгалтеру. Больничный выдан за отработанный день – вместо пособия можно перечислить зарплату, решил суд

О компании

Продукты

Заказать звонок