Горячая линия + 7(3842) 900 965

17.Саботаж на рабочем месте: понятие и ответственность

Бывает, в коллективе появляется работник-«правдолюб», который все и всех критикует, при этом игнорирует свои обязанности и настраивает на это же своих коллег. Называется такое явление саботажем. И поскольку подобная ситуация никак не способствует нормальному функционированию учреждения, с таким работником нужно что-то делать. Какие рычаги воздействия может использовать работодатель в отношении саботажника и какие законные меры ответственности для него предусмотрены, расскажем в статье.

Читать далее…

18. Подарок или взятка? Ищем грань

Ни в Гражданском, ни в Уголовном кодексах нет точного определения понятия «взятка». Однако между ним и понятием «подарок» — существенная разница. В данной статье покажем, где находится грань между подарком и взяткой, а также расскажем об ответственности за получение взятки и о том, какие подарки можно вручать педагогам и врачам — работникам государственных и муниципальных учреждений.

Читать далее…

19.Пять методов управления качеством, которые пригодятся руководителю

Сегодня организации работают в быстро меняющихся условиях, что побуждает внедрять в деятельность новые методы управления. Многие из них помогают не только повысить качество продукции, услуг, рабочих и управленческих процессов, но и более оперативно реагировать на новые вызовы внешней среды, изменение мнения и требований потребителей и пр. Расскажем о пяти методах, изначально разработанных для производственного сектора, но вполне применимых в сфере услуг и для улучшения внутренних процессов в учреждении.

Читать далее…

1.Споры по выплате зарплаты будут рассматривать только суды

Планируется установить, что индивидуальные трудовые споры по выплате, в частности, зарплаты будут рассматривать исключительно суды. Сейчас этим могут заниматься еще и комиссии по трудовым спорам (далее — КТС). Проект проходит общественное обсуждение и независимую антикоррупционную экспертизу.

Читать далее…

2.С 25 ноября действуют новые формы документов при госрегистрации компаний и сведений о них.

ФНС опубликовала приказ с новыми формами документов, которые подают для госрегистрации, в частности, юрлиц. Он вступает в силу 25 ноября. По сравнению с действующим приказом форм станет меньше — 7 вместо 12. Некоторые из них объединят в одну. Так, появится форма заявления N Р13014. Ее нужно будет использовать, чтобы зарегистрировать:

Читать далее…

3. Нельзя требовать от участника госзакупки работ по косметическому ремонту, чтобы он был членом СРО

Участник закупки пожаловался на то, что заказчик в аукционной документации неправомерно установил требование о членстве в саморегулируемой организации (СРО).

Читать далее…

4.Нельзя наказать исполнителя после того, как госконтракт расторгли по соглашению сторон

Стороны заключили контракт на оказание транспортных услуг. Они предоставлялись по заявкам заказчика. Обязательства были исполнены частично, контракт расторгли по соглашению сторон. Претензий не было, на что указано в допсоглашении.

Читать далее…

5.Тарифный коридор ОСАГО расширится.

ЦБ РФ опубликовал указание, которое среди прочего расширит тарифный коридор ОСАГО. Это нужно для того, чтобы страховые компании могли назначать более низкий тариф аккуратным водителям и более высокий — нарушителям.

Читать далее…

6. Дроби в законе. Налоговые риски при реорганизации компании

Само по себе определение «дробление бизнеса» не раскрывается в нормативных актах, а ГК РФ не запрещает юридическим лицам проводить реорганизацию или регистрировать новые организации с передачей им активов и имущества. Однако именно за дробление бизнеса налоговики нередко наказывают компании, когда считают, что оно произведено для снижения налоговых выплат. Например, для получения права на специальный налоговый режим. Рассмотрим теперь аргументы за и против дробления, которые основаны на арбитражной практике по спорам при дроблении бизнеса.

Читать далее…

    Заказать звонок



    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Я даю согласие на обработку персональных данных

      Получите пробный доступ к Консультант
      Плюс на 2 дня
      Воспользуйтесь готовыми решениями, документами и разъяснениями прямо сейчас. С этой пробной версией вы сможете решить любые профессиональные вопросы.