Юристу. Работа в выходные и праздничные дни: интересные споры за 2022 – 2023 годы
- 22.04.2024
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 145
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Пока действие трудового договора приостановлено, нельзя менять его условия в том числе из-за реорганизации в форме присоединения. Ведомство отметило, что коррективы можно внести не раньше выхода специалиста на работу.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В ТК РФ нет особенностей прекращения трудового договора с работником предпенсионного возраста, отметило ведомство. Если он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы, то в связи с ее выходом увольняют по общим правилам.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Депутаты приняли закон, по которому при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. Изменения должны внести в ч. 1 ст. 152 ТК РФ.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С 1 марта 2025 года порядок предварительных и периодических медосмотров работников планируют разделить на 2 документа:
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотрудника восстановили в должности. В его пользу взыскали средний заработок за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда и судебные расходы.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С 6 апреля работодатели не вправе расторгать трудовые договоры по своей инициативе с овдовевшими супругами ветеранов боевых действий.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотруднику по соглашению поручили выполнять дополнительные обязанности водителя.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Специалист был инженером-технологом на заводе, в его обязанности входила работа с документами. Компания организовала спецоценку.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Вопрос: имеет ли право работодатель переносить выходные дни, указанные в производственном календаре? Например, праздничный выходной с 4 ноября на 2 ноября.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.