Кадры,трудовое законодательство - Правовой портал Квадро Плюс

Личный интерес. Отпуск с захватом выходных: выгодно или нет

04.03.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
114

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не в рабочих, а в календарных днях. Выгодно или нет включать в период отпуска выходные, зависит от того, что для вас приоритетнее: получить побольше отпускных или потратить поменьше положенных вам дней отдыха.

Видеосеминар. Оговорка в договоре об использовании электронных сообщений

04.03.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
104

Лектор расскажет:

имеет ли юридическую силу переписка контрагентов через электронную почту;
какая сложилась судебная практика по этому вопросу;
как сторонам согласовать использование электронной переписки.

Лектор: Афанасьев Дмитрий Викторович

Смотреть семинар: https://login.consultant.ru/link/?req=vc&select=5766

Видеосеминар. Воинский учет: проверки и штрафы

04.03.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
104

Лектор расскажет:

кто и с какой периодичностью имеет право проверять работодателей;
какие штрафы установлены и как их избежать;
где и как обжаловать постановление об административном правонарушении.

Лектор: Климова Марина Аркадьевна

Смотреть семинар: https://login.consultant.ru/link/?req=vc&select=5767

Видеоконсультант. Ведение воинского учета в организации

04.03.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
102

Лектор расскажет:

как вести воинский учет в организации;
какие документы и в отношении каких работников оформлять, где хранить бумаги;
как осуществляется бронирование граждан.

Лектор: Климова Марина Аркадьевна

Смотреть семинар: https://login.consultant.ru/link/?req=vc&select=5765

Юристу. Увольнение по собственному желанию за несколько дней до окончания срока трудового договора

Документ предоставлен КонсультантПлюс

В Определении от 02.11.2023 N 88-9924/2023 по делу N 2-611/2023 Девятый кассационный суд общей юрисдикции разобрался с тем, по какому основанию следовало уволить работника, если тот за несколько дней до окончания срока трудового договора подал заявление об увольнении по собственному желанию.

Юристу. Как фирме собирать и хранить персональные данные, чтобы не платить за нарушение закона о персональных данных?

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Собирать… Хранить… Так и представляется корзинка, грибы. Вкусно, полезно, питательно. Но если набрать «не тех», можно сильно отравиться. Если неправильно приготовить вполне съедобные грибы — тоже. Такие вот аналогии. За неосторожное обращение с персональными данными бизнесу может грозить штраф. Мало не допускать утечек информации, нужно правильно собирать и хранить такие сведения.

Кадровику. Легкий несчастный случай на производстве: Минтруд разъяснил, по какой форме уведомляют СФР

26.02.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
115

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Форму извещения о легком несчастном случае на производстве СФР разработал и разместил на сайте. Ее рекомендуют использовать, хотя сообщить о происшествии можно и в иной форме. В последнем случае обращение также примут и рассмотрят.

Кадровику. В протокол проверки знаний по охране труда можно позже внести номер из реестра, полагает Минтруд

26.02.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
83

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Когда данные в реестр обученных по охране труда лиц нельзя передать из-за сбоев сервиса, это делают сразу после устранения неполадок. Тогда же вносят и регистрационный номер записи в протокол проверки знаний. В правилах нет конкретного срока передачи сведений в реестр.

Кадровику. Отказ в трудоустройстве соискателю, который прошел собеседование

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Некоторые прошедшие собеседование соискатели при отказе в их приеме на работу обращаются в суд, поскольку считают свои трудовые права нарушенными. Как разрешаются такие дела рассмотрим подробнее.

Кадровику. Какие обязанности по воинскому учету есть у работодателя

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Помимо постановки сотрудника на воинский учет у себя в организации, работодатель должен исполнять еще несколько групп обязанностей, в частности связанных с представлением «сведений, необходимых для ведения воинского учета». Причем невыполнение некоторых обязанностей карается значительными штрафами в отношении ответственного за воинский учет работника, а в ряде случаев и в отношении самой компании.

Заказать звонок