Ведомство напомнило: из-за вступления в силу изменений в сфере охраны труда необходимо организовать внеочередную проверку знаний сотрудников. Ее нужно провести по тем новым нормативным правовым актам, которые регулируют работу персонала.
В последнее время охране труда уделяется много внимания. В частности, принимаются все новые нормативные акты, многие из которых вступят в силу 1 марта 2022 года. Но начинать готовиться к новым требованиям можно уже сейчас. В статье расскажем о том, что работодатель должен учитывать при разработке правил и инструкций по охране труда и каковы общие требования к организации безопасных рабочих мест.
Знакомьтесь с нашими «гераклами» — Нина Альбертовна и Павел Осипович. Персонажи вымышленные, некий собирательный образ. А вот «подвиги» — вполне настоящие. Такое бывает. Сказка, как говорится, ложь, да в ней намек. Повторять за ними не стоит. Если, конечно, вы не заказывали Деду Морозу «субсидиарку».
Компания проводила сделки через «технических» контрагентов, чтобы снизить размер налогов. Но налоговики вскрыли схему и заставили доплатить, отказав в налоговой реконструкции. ВС РФ с этим не согласился: у налоговой службы были все документы, указывающие на реального контрагента, и их надо было использовать при подсчете размера налогов.
Разработали, но еще не опубликовали поправки о создании 2 типов небанковских поставщиков платежных услуг. Ими смогут стать финтех-компании, нефинансовые организации, страховщики, брокеры, микрофинансовые компании и пр.
За выдачу разрешения изменить конструкцию колесного ТС хотят взимать госпошлину в размере 1 000 руб. Свидетельство о допуске транспорта к перевозке опасных грузов предоставят за 1 500 руб. Те же суммы обяжут платить за изготовление документов взамен утерянных или испорченных. Чтобы продлить свидетельство, придется внести 1 000 руб.
Использование высоких технологий, коммуникации посредством обмена информацией на дистанции — удобный способ организовать взаимодействие. К таким методам компании и исполнители прибегают не первый год.
Разбирая на днях многолетние залежи дублетов и черновиков для отбора и формирования из них полноценного личного архива, наткнулся на любопытный текстовый материал. Несколько лет назад проект Кодекса деловой этики готовился для одной коммерческой организации. Представляется, что подобный документ может быть нелишним и сегодня и интересен документоведам при формировании собственного пакета внутренних документов фирмы в разделе «Работа с персоналом».
На общественное обсуждение вынесли проект документа, который заменит Положение о порядке обращения со служебной информацией. Основное нововведение: определят правила обращения с документами в электронной форме с пометкой «Для служебного пользования». Есть и другие изменения.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
 | Получить пробный доступ к Консультант Плюс на 2 дня Воспользуйтесь готовыми решениями, документами и разъяснениями прямо сейчас. С этой пробной версией Вы сможете решить любые профессиональные вопросы.
|
Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «Яндекс», 119021, Россия, г. Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее-Яндекс).
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать Вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании Вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекс в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки браузера. Используя этот сайт, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных о Вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.
