Кадровику. Иностранцы с низкими доходами не смогут продолжить работу в России
- 02.03.2026
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 36
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Основная часть изменений может вступить в силу с 1 января 2027 года.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Основная часть изменений может вступить в силу с 1 января 2027 года.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Женщин, у которых есть дети младше 3 лет, предложили принимать на работу без испытания.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сторож-вахтер по указанию начальника зимой убирал снег, а летом подметал листья и пр.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотрудник доверил организации представлять свои интересы. Та передоверила полномочия гражданину. Он от имени сотрудника направил работодателю заявление об увольнении.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Специалиста уведомили о сокращении 21 января. Трудовой договор с ним расторгли 20 марта. Он оспорил увольнение.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Чтобы высококвалифицированному специалисту из-за рубежа выдали, в частности, разрешение на работу в РФ, нужен трудовой договор.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Страхователь направил ЕФС-1. Фонд попросил устранить ошибки. Организация подала уточнение в срок. СФР принял его без замечаний.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Пока срок действия трудового договора не истек, его можно продлить в пределах максимальных 5 лет. Изменение вносят по соглашению сторон.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В кодексе хотят установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 часов в год.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотрудник уволился, отработав 1 месяц вахтовым методом без выходных по 10 часов в сутки. Срок вахты – 3 месяца.
Ошибка: Контактная форма не найдена.