Личный интерес. Суды напомнили, что увольнение может быть слишком строгим наказанием за прогул
- 12.05.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 17
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотрудника не было на работе весь день. Он объяснил это тем, что у него болел живот и он ходил к врачу. Справку сотрудника из медучреждения признали фиктивной и уволили за прогул. Действия организации тот оспорил.