Горячая линия + 7(3842) 900 965

Кадровику. Прием на работу: Роструд уточнил, в какой срок издать приказ

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Работодатель вправе оформлять приказы или распоряжения о трудоустройстве персонала. Ведомство полагает, что при этом следует применять такие же сроки, как для трудовых договоров.

Читать далее…

Личный интерес. Уведомление о сокращении выслали почтой, работник получил его позже срока — суды отменили увольнение

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Специалиста обособленного подразделения решили сократить. Уведомление об увольнении ему направили по почте. Оно вернулось, когда истек срок хранения.

Читать далее…

Юристу. Когда можно наказать работника за разглашение информации о зарплате коллег, пояснил Минтруд

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Специалиста допустимо привлечь к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных, если:

Читать далее…

ДЛЯ КОММЕРЧЕСКОГО КАДРОВИКА И СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА 

Обзор: КС РФ разъяснил, как уволить сотрудника при отказе работать в другой местности

Типовая ситуация: Как изменить условия трудового договора

Типовая ситуация: Перемещение работника: понятие и оформление

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение по сокращению неосвобожденного руководителя выборного коллегиального органа профсоюза, его заместителя без согласия вышестоящего профоргана, если работник согласен на досрочное увольнение

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение по сокращению в выходной ровно через два месяца после предупреждения

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение по сокращению при временной нетрудоспособности работника

Вопрос: Нужно ли выдавать военнообязанному при приеме на работу и увольнении листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете?

Читать далее…

Кадровику. Кассация: нужно платить компенсацию при увольнении, даже если она указана только в трудовом договоре

Документ предоставлен КонсультантПлюс

В договор с работником внесли положение о том, что при увольнении (в частности, по соглашению сторон) он получит компенсацию в размере 3-месячной средней зарплаты.

Читать далее…

Кадровику. Минтруд разъяснил, что делать с договорами мобилизованных работников при реорганизации компании

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Пока действие трудового договора приостановлено, нельзя менять его условия в том числе из-за реорганизации в форме присоединения. Ведомство отметило, что коррективы можно внести не раньше выхода специалиста на работу.

Читать далее…

Кадровику. Роструд: в трудовом договоре удаленщика можно указать населенный пункт как место работы

Документ предоставлен КонсультантПлюс

В трудовой договор о дистанционной работе нужно включать обязательные для всех условия, в том числе о месте работы.

Читать далее…

Кадровику. Новые правила оплаты сверхурочной работы действуют с 1 сентября 2024 года

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Опубликовали закон, по которому при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 1 закона). Изменения внесли в ч. 1 ст. 152 ТК РФ. Они заработают 1 сентября 2024 года (ст. 3 закона).

Читать далее…

Кадровику. Роструд: в трудовом договоре удаленщика можно указать населенный пункт как место работы

Документ предоставлен КонсультантПлюс

В трудовой договор о дистанционной работе нужно включать обязательные для всех условия, в том числе о месте работы. Достаточно конкретизировать его до населенного пункта, полагает ведомство. Его определяют по месту, где удаленщик находится и исполняет обязанности.

Читать далее…

    Заказать звонок



    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Я даю согласие на обработку персональных данных

      Получите пробный доступ к Консультант
      Плюс на 2 дня
      Воспользуйтесь готовыми решениями, документами и разъяснениями прямо сейчас. С этой пробной версией вы сможете решить любые профессиональные вопросы.