Кадровику. Правительство: МРОТ с 1 января 2026 года вырастет более чем на 20%
- 29.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 312
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Со следующего года МРОТ должен составить 27 093 руб.
Кадры,трудовое законодательство
Кадровику. Проект о круглогодичном призыве на срочную службу в армию прошел первое чтение
- 29.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 375
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Планируют, что призыв на военную службу, как правило, будет длиться весь календарный год – с 1 января по 31 декабря. Сейчас он проходит 2 раза в год. Основанием для призыва останутся указы президента.
Кадровику. Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на IV квартал 2025 года
- 29.09.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 273
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В ближайшие 3 месяца вас ждут 6-дневная рабочая неделя и праздник, истечение срока действия ряда нормативных актов, а также отчеты в госорганы и др. Подробнее об основных кадровых событиях IV квартала читайте в обзоре.
Кадровику. Больничный после военной службы и приостановка трудового договора – проекты прошли второе чтение
- 22.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 272
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Больше времени, чтобы вернуться на работу, планируют давать тем, кто после прохождения военной службы (в т.ч. по мобилизации) не может этого сделать по состоянию здоровья. Больничный продлит приостановку действия трудового договора специалиста (абз. 3 пп. «а» п. 2 ст. 1 проекта N 940568-8).
Кадровику. Кассация: при увольнении руководителя по решению работодателя нужно учесть гарантии для многодетных
- 22.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 274
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Общее собрание участников ООО решило расторгнуть трудовой договор с гендиректором. После увольнения он обратился в суд.
Кадровику. Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2025 года
- 22.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 472
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об уходе по собственному желанию во время отпуска за свой счет, сохранении испытания после перевода, изменении срока трудового договора, увольнении несовершеннолетнего и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Кадровику. Сотрудник не может приостановить работу из-за невыплаты присужденных сумм, отметили инстанции
- 22.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 258
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Суд обязал восстановить уволенного сотрудника в должности и взыскал в его пользу в том числе средний заработок за периоды приостановки работы и вынужденного прогула. Организация задержала эти выплаты. Специалист приостановил работу, затем вновь обратился в суд. Он просил взыскать средний заработок уже за время этой приостановки.
Кадровику. Сведения о квотируемых местах для инвалидов по просьбе работника выдавать необязательно, решили суды
- 22.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 256
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Бывший сотрудник запросил среди прочего данные о наличии и количестве квотируемых рабочих мест для инвалидов в организации. Их не выдали, и он обратился в суд.
Кадровику. Суды не отменили увольнение по собственному желанию сотрудника с юридическим образованием
- 15.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 271
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С работником расторгли трудовой договор по его инициативе. Затем тот через суд попытался восстановиться в должности. Сотрудник указал, что на него оказывали давление, уходить он не хотел, написал заявление, чтобы избежать увольнения по иным основаниям.
Кадровику. Сотрудникам не сократили рабочую неделю, хотя должны были – суды обязали оплатить сверхурочный труд
- 15.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 294
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В сельской местности несколько женщин работали по 40 ч в неделю. Однако по ТК РФ они вправе трудиться не более 36 ч. В интересах сотрудниц в суд обратился прокурор.
