Личный интерес. Согласие работника на наставничество и отказ от него: разъяснения Роструда
- 02.06.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 25
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Чтобы выполнять функции наставника, работник должен дать письменное согласие. Ведомство указало, что зафиксировать его можно в любой форме. Достаточно, если сотрудник сделает надпись в приказе о поручении наставничества или в предложении такой работы. Он также выражает согласие, когда подписывает трудовой договор либо допсоглашение с условием о наставничестве.