В марте 2022 года российские работодатели столкнулись с масштабными изменениями в сфере охраны труда. Нововведения затронули не только ТК РФ, но и множество других нормативных правовых актов. Разбираем, на что стоит обратить внимание и что предстоит сделать работодателю в связи с изменениями законодательства.
Можно развивать бренд не только учреждения, но и его отдельных представителей.
Это позволит придать имени и образу учреждения авторитетности и яркости, а значит, повысить узнаваемость и привлекательность в глазах получателей услуг.
ЦБ РФ планирует изменить среди прочего предельные базовые ставки тарифов ОСАГО.
Президент снизил размер валютной выручки по внешнеторговым контрактам, которую резиденты обязаны продавать, с 80% до 50% включительно. Изменение вступило в силу 24 мая.
Запустили новую программу льготных кредитов. Плату за них рассчитывают исходя из максимум 30% от ключевой ставки, которая действует на день начисления процентов, плюс 3%. Обратиться за таким финансированием вправе отечественные импортеры приоритетной продукции. К ней среди прочего отнесли:
Штрафы по общему составу КоАП РФ о нарушении требований пожарной безопасности для компаний и ИП хотят поднять в 2 раза. Первые заплатят от 300 тыс. до 400 тыс. руб., вторые — от 40 тыс. до 60 тыс. руб. (пп. «а» п. 3 проекта). Поправки прошли второе чтение.
Если лизинговые платежи выросли с 1 марта или увеличатся до 31 декабря 2022 года, лизингополучатели смогут потребовать передать им имущество в собственность без финансовых и других мер ответственности. Адресаты обращений — лизингодатели (абз. 2 п. 2 ст. 1 проекта). Поправки внесли в Госдуму.
Чтобы ТПП РФ или уполномоченные палаты рассмотрели заявление о форс-мажоре с приложенными документами, с 1 мая нужно будет отдать 13,5 тыс. руб. Если заключение или сертификат оформят, то его выдадут без доплат.
В ряде случаев компаниям и ИП хотят назначать лишь минимальные штрафы. Планируют установить новое основание для уплаты денежной санкции со скидкой 50% и распространить правила о замене штрафов предупреждениями на крупный бизнес. Рассмотрим эти поправки подробнее.
В связи с происходящими событиями в мире российские компании ощущают на себе действие жестких санкций, из-за которых действует ряд ограничений. Иностранные компании начали приостанавливать свою деятельность в России, а то и вообще закрывать работу своего бизнеса. Для каких-то компаний это решение вынужденное, для каких-то принципиальное, однако страдают сотрудники.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
