Специалисту по кадрам: С 20 марта нужно подавать больше документов, чтобы сообщить о прибытии иностранного работника
- 25.03.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 405
Постановление Правительства РФ от 07.03.2019 N 246
Кадры,трудовое законодательство
Проект МВД: какие документы будут подавать работодатели, чтобы сообщить о прибытии иностранца
- 19.03.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 392
Документы: Проект приказа МВД России (https://regulation.gov.ru/p/89217)
Как уведомить территориальный орган МВД России о прибытии иностранного гражданина
Кадры. МВД доработало проект о мерах, которые должны принимать работодатели, приглашающие иностранцев
- 12.03.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 534
Документ: Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/p/83687)
С 16 января приглашающая сторона обязана принимать меры, чтобы иностранный работник мог соблюсти цель въезда в РФ и вовремя уехать из страны.
Кадры. Мосгорсуд: нельзя уволить за прогул, если у работника нет больничного, но есть медсправка
- 12.03.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 564
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2019 по делу N 33-1842/2019
Работник целый день проходил лечение в медицинском учреждении, о чем получил справку.
Нужно ли отменять увольнение по соглашению сторон, если работник передумал уходить
- 12.03.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 471
Документы: Апелляционное определение Самарского областного суда от 22.01.2019 по делу N 33-712/2019
Суд обязал фирму выдать трудовую книжку уволенному, хотя сотрудник ее не приносил
- 12.03.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 543
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2018 N 33-56184/2018
При увольнении работнику не предоставили трудовую книжку. Он обратился в суд, чтобы получить книжку и компенсацию за ее задержку.
Статья: Трудовая книжка: как распознать подделку и что делать при утрате (Потираловская Н.)
- 04.03.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 694
Сообщениями о том, что бумажные трудовые книжки со дня на день уйдут в прошлое, чиновники радуют кадровиков и бухгалтеров регулярно — на протяжении уже чуть ли не десятка лет.
Нельзя отказать работнику в допвыплатах при ликвидации, если они указаны в трудовом договоре
- 04.03.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 643
Апелляционное определение Омского областного суда от 17.10.2018 по делу N 33-7002/2018
Стороны установили, что при ликвидации компании или сокращении за сотрудником сохраняется средний заработок на период трудоустройства в пределах шести месяцев.
