Кадры,трудовое законодательство

Кадры. Суд напомнил, что должно быть в приказе о дисциплинарном взыскании и может ли выговор быть «строгим»

05.11.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
277

Апелляционное определение Свердловского областного суда

от 21.06.2019 по делу N 33-10395/2019

Кадры. Нужно ли для аттестации направлять работников на независимую оценку квалификации, разъяснил Минтруд

28.10.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
291

Документы: Письмо Минтруда России от 18.09.2019 N 14-3/В-742

Кадры. Минтруд: организация имеет право отказать работнику в отправке трудовой книжки за границу

28.10.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
264

Документ: Письмо Минтруда России от 17.09.2019 N 19-1/ООГ-210

Кадры. Сотрудника перевели на дистанционку, но место работы в договоре не поменяли — ВС РФ не увидел прогула

28.10.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
274

Документ: Определение ВС РФ от 16.09.2019 N 5-КГ19-106 (http://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1820422)

28.11.2019г. в г. Кемерово состоится семинар на тему: «Кадровое делопроизводство: анализ сложных ситуаций и алгоритм правильного оформления кадровых документов»

21.10.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
290

Лектор: Русецкая Ольга Викторовна

Бухгалтеру. Работодатели смогут раньше узнавать, придет ли к ним инспекция труда с проверкой в будущем году

21.10.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
275

Приказ Роструда от 13.06.2019 N 160 (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201910110027?index=0&rangeSize=1)

Кадры.Работодателям часто приходится направлять персонал на обязательные медосмотры.

21.10.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
369

Обзор: «Практика в помощь: что учесть при организации медосмотров сотрудников» (КонсультантПлюс, 2019) {КонсультантПлюс}

Кадровику. Суд не поддержал увольнение за прогул работника, который из-за госпитализации жены сидел с ребенком

15.10.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
293

Документ:

Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2019 по делу N 33-32651/2019 Требование: О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Обстоятельства: Истец был уволен за прогул, но, по его мнению, привлечение его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по указанному основанию является незаконным, поскольку он отсутствовал на работе по уважительной причине, о чем сообщил работодателю. Решение: Требования удовлетворены. {КонсультантПлюс}

Кадровику. Минтруд рассказал о плюсах и минусах перехода на четырехдневную рабочую неделю

08.10.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
284

Документы: Информация Минтруда от 01.10.2019 https://rosmintrud.ru/labour/relationship/368

Кадровику. ВС РФ отменил штраф для работодателя, которого экс-чиновник не предупредил о прежней должности

08.10.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
264

Документы: Постановление ВС РФ от 08.08.2019 N 5-АД19-202

Постановление ВС РФ от 09.08.2019 N 5-АД19-203

Кадры. Суд напомнил, что должно быть в приказе о дисциплинарном взыскании и может ли выговор быть «строгим»

Кадры. Нужно ли для аттестации направлять работников на независимую оценку квалификации, разъяснил Минтруд

Кадры. Минтруд: организация имеет право отказать работнику в отправке трудовой книжки за границу

Кадры. Сотрудника перевели на дистанционку, но место работы в договоре не поменяли — ВС РФ не увидел прогула

28.11.2019г. в г. Кемерово состоится семинар на тему: «Кадровое делопроизводство: анализ сложных ситуаций и алгоритм правильного оформления кадровых документов»

Бухгалтеру. Работодатели смогут раньше узнавать, придет ли к ним инспекция труда с проверкой в будущем году

Кадры.Работодателям часто приходится направлять персонал на обязательные медосмотры.

Кадровику. Суд не поддержал увольнение за прогул работника, который из-за госпитализации жены сидел с ребенком

Кадровику. Минтруд рассказал о плюсах и минусах перехода на четырехдневную рабочую неделю

Кадровику. ВС РФ отменил штраф для работодателя, которого экс-чиновник не предупредил о прежней должности

О компании

Продукты

Заказать звонок