Кадры,трудовое законодательство
Кадровику. Как отдыхаем в 2020 году: утвержден график переноса выходных
- 23.07.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 244
Постановление Правительства РФ от 10.07.2019 N 875
Кадровику. Мелкие недочеты не делают запись об увольнении недействительной
- 16.07.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 250
Документы: Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.06.2019 по делу N 33-8164/2019
Кадровику. ВС РФ: по какому основанию увольнять, если закрывается подразделение организации в другом городе
- 16.07.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 238
Документы: Определение ВС РФ от 24.06.2019 N 83-КГ19-4
Кадровику. Суд разобрался, можно ли уведомить сотрудника о предстоящем сокращении по электронной почте
- 16.07.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 227
Документ: Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 04.06.2019 по делу N 33-5728/2019
Кадровику. ВС РФ: нельзя взыскать расходы на обучение, если работник ушел по уважительной причине
- 09.07.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 261
Документы: Определение Верховного Суда РФ от 20.05.2019 N 51-КГ19-2
Кадровику. Сокращенный на час рабочий день и неработающая супруга: пособие по уходу за ребенком ФСС не зачтет
- 02.07.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 255
Постановление АС Уральского округа от 06.06.2019 по делу N А76-29523/2018
Кадровику. ВС РФ: работник может отозвать заявление до окончания последнего дня работы, даже если приказ издан
- 02.07.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 235
Определение ВС РФ от 29.04.2019 N 46-КГ19-8
Кадровику. Минтруд подготовил новый перечень профессий, по которым иностранцы могут работать вне квоты
- 25.06.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 255
Документы: Проект приказа Минтруда России (https://regulation.gov.ru/p/92208)
Кадровику. Суд поддержал сокращение работника, который специально взял больничный в день увольнения
- 25.06.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 272
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2019 по делу N 33-2216/2019


