Кадры,трудовое законодательство

Настоящим даю ООО "Компания Квадро Плюс", (654007, Кемеровская область-Кузбасс, г.о. Новокузнецкий, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, зд. 35, помещ.9) свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью направления мне ответов на мои вопросы, материалов и информации о Системах КонсультантПлюс.
Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 654007, Кемеровская область-Кузбасс, г.о. Новокузнецкий, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, зд. 35, помещ.9, а также путем направления сообщения на электронную почту kvadroplus@kvadroplus.com.

Политика обработки персональных данных

Кадровику. Появятся единые правила, как уничтожать персональные данные

Кадровику. Приказа о приеме на работу не достаточно, чтобы подтвердить установление испытательного срока

Кадровику. Сотрудник грубит на работе: привлекаем к ответственности с опорой на судебную практику

Кадровику. В трудовом договоре не указаны вредные условия труда — это не освобождает работника от медосмотров

Кадровику. Отчисленный работник обязан возместить затраты на обучение

Кадровику. Суд определил, «сгорают» ли при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные

Кадровику. Необязательно выплачивать работнику премию сверх суммы в соглашении об увольнении

Кадровику. Как отдыхаем в 2020 году: утвержден график переноса выходных

Кадровику. Мелкие недочеты не делают запись об увольнении недействительной

Кадровику. ВС РФ: по какому основанию увольнять, если закрывается подразделение организации в другом городе

О компании

Продукты

Заказать звонок