Кадры. Когда уволить заместителя, если основной сотрудник не желает выходить на работу?
- 15.09.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 311
Минтруд разобрался в следующей ситуации. Пока работник болел, на его место приняли другого по срочному трудовому договору. Основной сотрудник после больничного взял отпуск. Когда уволить замещающего работника, зависит от того, какой срок указан в трудовом договоре:



