Кадры,трудовое законодательство

Кадры. Сотрудника перевели на дистанционку, но место работы в договоре не поменяли — ВС РФ не увидел прогула

28.10.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
175

Документ: Определение ВС РФ от 16.09.2019 N 5-КГ19-106 (http://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1820422)

28.11.2019г. в г. Кемерово состоится семинар на тему: «Кадровое делопроизводство: анализ сложных ситуаций и алгоритм правильного оформления кадровых документов»

21.10.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
177

Лектор: Русецкая Ольга Викторовна

Бухгалтеру. Работодатели смогут раньше узнавать, придет ли к ним инспекция труда с проверкой в будущем году

21.10.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
170

Приказ Роструда от 13.06.2019 N 160 (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201910110027?index=0&rangeSize=1)

Кадры.Работодателям часто приходится направлять персонал на обязательные медосмотры.

21.10.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
223

Обзор: «Практика в помощь: что учесть при организации медосмотров сотрудников» (КонсультантПлюс, 2019) {КонсультантПлюс}

Кадровику. Суд не поддержал увольнение за прогул работника, который из-за госпитализации жены сидел с ребенком

15.10.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
179

Документ:

Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2019 по делу N 33-32651/2019 Требование: О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Обстоятельства: Истец был уволен за прогул, но, по его мнению, привлечение его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по указанному основанию является незаконным, поскольку он отсутствовал на работе по уважительной причине, о чем сообщил работодателю. Решение: Требования удовлетворены. {КонсультантПлюс}

Кадровику. Минтруд рассказал о плюсах и минусах перехода на четырехдневную рабочую неделю

08.10.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
171

Документы: Информация Минтруда от 01.10.2019 https://rosmintrud.ru/labour/relationship/368

Кадровику. ВС РФ отменил штраф для работодателя, которого экс-чиновник не предупредил о прежней должности

08.10.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
169

Документы: Постановление ВС РФ от 08.08.2019 N 5-АД19-202

Постановление ВС РФ от 09.08.2019 N 5-АД19-203

Кадровику. Мосгорсуд: работник может отозвать заявление об увольнении по электронной почте

01.10.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
188

Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2019 N 33-22466/2019

Кадровику. Расскажем о границах между людьми, где они проходят, стоит ли их сдвигать и как не переходить. Ну и наконец, выясним, каким образом наши отношения влияют на нашу карьеру и доходы.

01.10.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
175

Статья: Как строить отношения с коллегами, подчиненными и начальством (Иголкина И.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2019, N 7) {КонсультантПлюс}

Кадровику. Сверхурочная работа является частным случаем выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (ст. 149 ТК РФ), и, следовательно, должна быть оплачена в повышенном размере.

23.09.2019
Оставить комментарий
< 1 мин.
174

Документ: Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.06.2019 по делу N 33-11307/2019

Кадры. Сотрудника перевели на дистанционку, но место работы в договоре не поменяли — ВС РФ не увидел прогула

28.11.2019г. в г. Кемерово состоится семинар на тему: «Кадровое делопроизводство: анализ сложных ситуаций и алгоритм правильного оформления кадровых документов»

Бухгалтеру. Работодатели смогут раньше узнавать, придет ли к ним инспекция труда с проверкой в будущем году

Кадры.Работодателям часто приходится направлять персонал на обязательные медосмотры.

Кадровику. Суд не поддержал увольнение за прогул работника, который из-за госпитализации жены сидел с ребенком

Кадровику. Минтруд рассказал о плюсах и минусах перехода на четырехдневную рабочую неделю

Кадровику. ВС РФ отменил штраф для работодателя, которого экс-чиновник не предупредил о прежней должности

Кадровику. Мосгорсуд: работник может отозвать заявление об увольнении по электронной почте

О компании

Продукты

Заказать звонок