Правительство утвердило правила, по которым работодатели должны отчитываться о занятости до конца. года.
Организации с 13 апреля должны размещать на портале «Работа в России» следующую информацию:
Если организация создала для нового сотрудника рабочее место, а спецоценка на нем еще не проводилась, то в трудовом договоре нужно указывать общую характеристику условий труда.
Ведомство дополнило ответы на вопросы об оформлении и оплате нерабочих дней.
Сотрудники, на которых распространяются указы о нерабочих днях, должны получить зарплату, предусмотренную трудовым договором. Она, как правило, включает в себя следующие составляющие:
Правительство утвердило сроки и правила, по которым до конца года работодатели будут отчитываться о приёме и увольнении сотрудников.
Режим самоизоляции в Кузбассе продлён до 26 апреля.
Перечень актуальных нормативных документов
Ведомство разъяснило, что нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням. Если организация продолжает свою деятельность, она оплачивает сотрудникам этот период в обычном размере. Работодатель может самостоятельно установить повышенную оплату.
В приказе о дисциплинарном взыскании нужно указывать, какие именно обязанности не исполнил работник.
Органы службы занятости станут собирать сведения об уволенных по сокращению или в связи с ликвидацией организации, а также информацию о неполной занятости сотрудников через портал «Работа в России». Работодатели теперь будут отчитываться о подобных мероприятиях не письменно, а через личный кабинет на сайте.
Распоряжения Губернатора и Правительства Кемеровской области в связи с рапространением короновирусной инфекции.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
