Горячая линия + 7(3842) 900 965

Юристу. Снова отменили весовой и габаритный контроль ряда грузовиков на границе РФ

С 23 сентября до 1 февраля в пограничных пунктах не проверяют, соблюдают ли международные автоперевозчики требования к движению тяжеловесных и (или) крупногабаритных ТС. Речь идет о тех, кто доставляет продукты и непродовольственные товары первой необходимости.

Читать далее…

Юристу. ЖКХ и ресурсоснабжение: уточнили, как в 2022 году начислять и уплачивать пени

Теперь для начисления и уплаты пеней и неустоек в сфере ЖКХ и ресурсоснабжения нужно выбирать минимальную ключевую ставку: 9,5% годовых или ту, которая действует на день оплаты. Правило надо соблюдать до конца года. Оно распространяется на отношения, которые возникли с 1 августа 2022 года.

Читать далее…

Охрана труда. Необходимо ли отправлять в государственную инспекцию по труду сообщение о последствиях легкого несчастного случая? Если нужно, то в какие сроки?

Ответ: Государственную инспекцию труда (ГИТ) работодатель должен уведомлять только при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом. Соответственно, и о последствиях несчастного случая уведомлять ГИТ нужно только в перечисленных случаях.

Читать далее…

Частичная мобилизация: обзор важных новостей для бизнеса и учреждений

В обзоре вы найдете актуальную информацию о наиболее важных изменениях, которые связаны с частичной мобилизацией и затрагивают как бизнес в целом, так и отдельные отрасли.

Последние изменения

  • Мобилизованные и их семьи смогут получить особые кредитные каникулы — проект прошел Госдуму
  • Минтруд: как поступить, если мобилизованного уволили с 21 сентября
  • Минцифры: как через Госуслуги подать заявление на отсрочку от мобилизации
  • Госдума одобрила поправки к ТК РФ с гарантиями для мобилизованных работников
  • На мобилизованных работников нужно сдавать СЗВ-ТД
  • «Мобилизационные» изменения в СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ
  • Планируют урегулировать служебные отношения с госслужащими в период частичной мобилизации
  • Опубликовали список из 195 основных специальностей в сферах ИТ и связи для отсрочки от мобилизации
  • Списки работников, которые не подлежат частичной мобилизации, направляются в Генеральный штаб ВС РФ
  • Дали разъяснения о сохранении рабочих мест для мобилизованных
  • Опубликовали постановление о сохранении рабочих мест за мобилизованными с 21 сентября гражданами
  • Банкам и МФО рекомендуют давать мобилизованным кредитные каникулы и другие послабления

Читать далее…

Кадры. Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647

Повестка о призыве на военную службу по мобилизации может прийти как на дом работнику, так и в организацию. Если к вам поступила такая повестка, оповестите работника и обеспечьте своевременную явку по вызову.

Читать далее…

Кадры. Топ вопросов о воинском учете

В России объявлена частичная мобилизация. Рассмотрим более подробно:

  • Как вызывают в военкомат?
  • Что считается уклонением от призыва на военную службу?
  • Какова ответственность за неявку в военкомат по истечении действия уважительной причины, если призыв закончился?
  • В каком возрасте снимают с воинского учета?
  • Нюансы оплаты труда и увольнения в период военных сборов

Читать далее…

Кадры. Топ вопросов о мобилизации

  1. Кто подлежит мобилизации?
  2. Сохраняются ли за мобилизованными гражданами рабочие места?
  3. Кто не подлежит мобилизации?
  4. Как оформить сотруднику отсрочку от мобилизации?
  5. Бронирование работников: что делать работодателям
  6. Должен ли работодатель начислять выплаты мобилизованному сотруднику?
  7. Уголовная ответственность за преступления против военной службы

Читать далее…

Кадры. Расторжение трудовых договоров и служебных контрактов с гражданами, призванными на военную службу по мобилизации, не допускается

В целях обеспечения социально-трудовых гарантий действие таких договоров (контрактов), приостанавливается.

Читать далее…

Кадры. Увольнение сразу после трудоустройства: нужна ли двухнедельная отработка

Сотрудник был оформлен на работу 13 июня (заключен трудовой договор, внесена запись в трудовую книжку), а уже 14 июня он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Вправе ли работодатель требовать от сотрудника отработать 2 недели?

Читать далее…

Охрана труда. Определен порядок организации эвакуационных мероприятий

Эвакуационные мероприятия проводятся при наличии угрозы жизни и здоровью людей, возникновения материальных потерь при чрезвычайной ситуации. В решении о проведении эвакуационных мероприятий, определяются в том числе:

Читать далее…

    Заказать звонок



    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Я даю согласие на обработку персональных данных

      Получите пробный доступ к Консультант
      Плюс на 2 дня
      Воспользуйтесь готовыми решениями, документами и разъяснениями прямо сейчас. С этой пробной версией вы сможете решить любые профессиональные вопросы.