Юристу. Главные изменения в семейном законодательстве за 2022 год
- 17.10.2022
- Оставить комментарий
- 4 мин.
- 86
В 2022 году в Семейный кодекс РФ были внесены значимые изменения, касающиеся как имущественных, так и неимущественных вопросов.
В 2022 году в Семейный кодекс РФ были внесены значимые изменения, касающиеся как имущественных, так и неимущественных вопросов.
Начиная с 21 сентября 2022 г. работодатель (организация или предприниматель) может получить повестку из военкомата на кого-то из своих работников в связи с объявлением частичной мобилизации. Повестку может принести сам работник или прислать военкомат. Каковы действия работодателя в связи с мобилизацией? Статья написана на основе норм законодательства, действующих по состоянию на 30 сентября. Так что следите за новостями на сайте.
ТК РФ дополнен статьей 351.7, которой установлены особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.
При этом прохождение гражданской службы приостанавливается, а причитающееся им денежное содержание начисляться и выплачиваться не будет.
Не станут проводить плановые проверки предприятий и организаций, деятельность которых не относится к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска. Также от них освободят объекты, которые не являются опасными производственными объектами II класса опасности и гидротехническими сооружениями II класса.
ЦБ РФ для поддержания финансовой стабильности продлил до конца марта 2023 года ограничения:
Государственная аккредитация организаций проводится в целях оказания таким организациям мер государственной поддержки.
В Госдуму внесли проект, по которому заемщики — мобилизованные или контрактники вправе не позднее 31 декабря 2023 года потребовать изменить условия кредитного договора (договора займа).
В новом году продолжит действовать сокращенный срок на то, чтобы подать заявку на участие в конкурсном отборе на право заключить специальный инвестиционный контракт (СПИК 2.0). Срок — не позже чем через 10 календарных дней с даты, когда извещение о проведении открытого отбора разместили в спецсистеме.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.