Здравоохранение. Минтруд признал осложнения из-за коронавируса причиной инвалидности
- 22.12.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 304
К причине инвалидности может вноситься запись «вследствие осложнения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»
К причине инвалидности может вноситься запись «вследствие осложнения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»
Минтранс утвердил особенности труда и отдыха автоводителей, для которых управление автомобилем – это работа. Новые правила вступят в силу с 01.01.2021 года.
Работодатель сможет увидеть в СТД-ПФР весь учтенный на индивидуальном лицевом счете стаж сотрудника. Сведения за период до 31 декабря 2019 года пенсионный фонд начнет включать с 14 декабря.
Госдума рассмотрит идею сделать нерабочим праздничным днем 31 декабря взамен 8 января.
Основные изменения дистанционной работы коснуться ее видов, организации рабочего процесса, вопросов найма и увольнения сотрудников, использования оборудования.
Рассказываем, какие важные моменты следует учесть, если в организации есть «удаленщики».
Вопрос: В российскую организацию 30.11.2020 года принимается новый водитель по срочному трудовому договору. 01.12.2020 года данный водитель направляется в командировку на автомобиле организации на 14 календарных дней. Как рассчитать средне дневную оплату водителя на время командировки в данном случае?
С 14 декабря 2020 г. действует новый порядок оформления и выдачи больничных. Причем если прежний порядок касался только бумажных листков нетрудоспособности, то новый регулирует также вопросы оформления и выдачи электронных больничных. Мы рассказали о новшествах, на которые работодателям нужно обратить внимание.
Для граждан в возрасте 65 лет и старше режим изоляции в домашних условиях продлен с 10.12.2020 по 23.12.2020.
Работодатели смогут назначать ответственными за пожарную безопасность только квалифицированных сотрудников. Таким специалистам придется соответствовать требованиям из утвержденных правительством квалификационных справочников и (или) профстандартам. Проект об этом внесен в Госдуму.
Депутаты одобрили в третьем чтении идею кардинально обновить нормы об удаленной работе.
Предложено закрепить временную дистанционку. Нельзя будет устанавливать в трудовом договоре отдельные основания его расторжения. Разрешат увольнять сотрудника за то, что он более 2 рабочих дней не выходит на связь. В экстренных случаях (например, при эпидемии) работодатель сможет переводить персонал на удаленку по своей инициативе.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «Яндекс», 119021, Россия, г. Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее-Яндекс).
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать Вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании Вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекс в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки браузера. Используя этот сайт, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных о Вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.