Правительство утвердило сроки и правила, по которым до конца года работодатели будут отчитываться о приёме и увольнении сотрудников.
Режим самоизоляции в Кузбассе продлён до 26 апреля.
Перечень актуальных нормативных документов
Ведомство разъяснило, что нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням. Если организация продолжает свою деятельность, она оплачивает сотрудникам этот период в обычном размере. Работодатель может самостоятельно установить повышенную оплату.
В приказе о дисциплинарном взыскании нужно указывать, какие именно обязанности не исполнил работник.
Органы службы занятости станут собирать сведения об уволенных по сокращению или в связи с ликвидацией организации, а также информацию о неполной занятости сотрудников через портал «Работа в России». Работодатели теперь будут отчитываться о подобных мероприятиях не письменно, а через личный кабинет на сайте.
Распоряжения Губернатора и Правительства Кемеровской области в связи с рапространением короновирусной инфекции.
Органы занятости будут проводить оперативный мониторинг увольнения работников, находящихся на карантине.
Для работодателей и работников подготовлены рекомендации, направленные на сохранение рабочих мест и обеспечение деятельности организаций в период развития коронавирусной инфекции.
Оформите дополнительное соглашение о переводе работника на дистанционную работу в связи с карантином письменно. Пропишите все ключевые моменты взаимодействия с работником, выполнения им работы, в частности, способы связи, планирования и сдачи работы (отчетности), график работы.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
