Кадры,трудовое законодательство

Предоставьте работнице ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, если она об этом попросит и у нее есть неотгулянные дни отпуска. Для этого работница пишет вам в произвольной форме заявление, и, если нужно, можете ее попросить приложить медицинскую справку о беременности. Если у вас предусмотрено, оформите приказ об отпуске (его переносе) (как обычно это делаете при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска в любое другое время). Также отразите в графике отпусков новый срок отпуска (если переносите отпуск), внесите сведения об отпуске в личную карточку.

Отпускные выплатите стандартно — не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.

Читать далее…

На портале «Онлайнинспекция.рф» (https://онлайнинспекция.рф) стали доступны новые сервисы в личном кабинете работодателя:

Читать далее…

Суд признал прогулом неявку на работу из-за сессии при получении второго высшего образования.

Читать далее…

Ведомство указало: закрытый перечень оснований для проведения внеплановой СОУТ установлен в Законе о спецоценке. Возврата сотрудника с дистанционной работы в нем нет.

Читать далее…

У ведомства спросили, может ли работодатель не разрешить ветерану боевых действий брать по частям положенный ему отпуск за свой счет.

Читать далее…

Самыми актуальными соцсетями для поиска кандидатов остаются Facebook и LinkedIn. Рассмотрим их подробнее.

Читать далее…

При отражении в штатном расписании сведений о численности и структуре персонала организации, а также о расходах на зарплату порой возникают вопросы из серии «а можно ли сделать так-то и так-то?». Мы собрали самые распространенные из них, а бонусом приложили правильный образец штатного расписания.

Читать далее…

Опасные производства подлежат строгому контролю со стороны государства, поскольку эти производства могут нанести наибольшую угрозу здоровью людей и состоянию всей окружающей среды. К организациям, эксплуатирующим опасные производственные объекты, государством предъявляются жесткие требования в области промышленной безопасности, нарушение и несоблюдение которых чревато применением санкций.

Читать далее…

Тру­до­вой ко­декс со­дер­жит несколь­ко по­ло­же­ний, ка­са­ю­щий­ся охра­ны труда жен­щин. Рас­смот­рим их.

Читать далее…

Сотрудник оспорил увольнение по собственному желанию. Он заявил, что его вынудили уйти с работы.

Читать далее…