5. Закон, защищающий права тех, кто попал под сокращение
- 29.07.2020
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 230
Дополнен механизм гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации
Дополнен механизм гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации
Минтруд разъяснил, когда у работодателя не возникает обязанности выдавать сотрудникам сведения по форме СТД-Р.
Ведомство разместило на своем сайте перечни работодателей, деятельность которых на 1 июля отнесена к категориям значительного и высокого рисков.
Проект позволит использовать новые виды дистанционной (удаленной) работы, упростить общение сторон и определить время нахождения работника онлайн. Поправки к ТК РФ рассматривают в Госдуме. Что предлагают изменить в дистанционном режиме, расскажем в обзоре.
Правительство наделит региональные власти правом самостоятельно определять сроки возобновления проведения диспансеризации.
С 31 июля начнут действовать положения, которые касаются сроков взыскания небольшой суммы штрафов за нарушения в сфере персучета. Для санкций, сумма которых меньше 3 000 руб., будут установлены такие сроки:
В ТК РФ необходимо закрепить срок, в течение которого сотрудник, восстановивший права в суде, сможет обращаться за компенсацией морального вреда с отдельным иском.
Главный санитарный врач России сократил круг лиц, обязанных изолироваться после прибытия в Россию.
Ежемесячно организации и ИП отчитываются в ПФР по форме СЗВ-М. За неполные или недостоверные сведения предусмотрен штраф — 500 руб. за работника. Есть и ответственность для должностных лиц. Иногда штрафы можно отменить или снизить через суд. Рассмотрим примеры таких споров на уровне ВС РФ и окружных судов.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.