Нередко работодатели распоряжаются премиальным фондом на свое усмотрение: одним сотрудникам устанавливают повышенные премии, другим, наоборот, их не выплачивают или понижают за какой-либо проступок. Вправе ли работодатель так поступать? Может ли работник оспорить его решение?
В рамках принимаемых мер по борьбе с коронавирусом многие новые правила имеют временный характер.
В частности, введены временные правила назначения и выплаты больничных для лиц, прибывших из-за границы, а также для граждан в возрасте 65 лет и старше. Кроме того, до конца 2020 года изменены правила расчета пособий в отношении лиц, имеющих небольшой стаж. Теперь сумма назначаемых им пособий в расчете за полный месяц должна быть не менее МРОТ. Подробнее об этих новшествах расскажем в статье.
Учреждения, на которые не распространяется режим нерабочих дней или которым выданы разрешения на работу государственным органом субъекта РФ, органом местного самоуправления, в период пандемии осуществляют свою деятельность при условии соблюдения необходимых противоэпидемических и санитарных мер. В связи с этим у учреждений возникают дополнительные расходы на приобретение различного оборудования (бесконтактных термометров, облучателей) и материальных запасов (дезинфицирующих средств, масок, перчаток). О порядке бухгалтерского учета таких расходов расскажем в статье.
Правительство установило единый порядок распределения лекарств от COVID-19.
Производителям и импортерам препаратов, которые могут назначаться и применяться для лечения коронавируса, нужно представлять планы их распределения по регионам, а Минздраву — контролировать этот процесс. Такой порядок применяется с 5 июня до начала следующего года.
Правительство внесло поправки в правила инспектирования фармпроизводителей и выдачи им заключений о соответствии требованиям надлежащей производственной практики. Новшества вступили в силу 2 июня.
Молекулярная диагностика, анализ на антитела (IgM и IgG), анализ на вирусные антигены.
Разработаны рекомендации для государственным и муниципальным заказчикам при осуществлении закупок: размер аванса, сроки приемки, сроки оплаты и т.д.
По мнению ВС РФ, оплата услуг внештатного работника не является нарушением бюджетного законодательства.
ВС РФ разъяснил, какие расходы при текущем ремонте не считаются целевыми.
Ведомство указало, что на подстатью 349 «Увеличение стоимости прочих материальных запасов однократного применения» КОСГУ можно относить только те расходы, которые поименованы в Порядке N 209н. Напомним, к ним относятся:
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
