Кадры,трудовое законодательство - Правовой портал Квадро Плюс

Кадры. Суд не взыскал допвыплаты по трудовому договору при увольнении

14.07.2020
Оставить комментарий
< 1 мин.
160

Предусмотренная в трудовом договоре выплата не установлена законодательством или системой оплаты труда в компании.

Кадры. Сотруднику, не сообщившему об инвалидности, рабочие часы не пересчитают

14.07.2020
Оставить комментарий
< 1 мин.
156

Суд отметил, что у работодателя нет обязанности делать перерасчёт для сотрудника, не уведомившего об инвалидности и не представившего медицинские документы.

Кадры. При ликвидации будут действовать новые правила выплат работникам

14.07.2020
Оставить комментарий
< 1 мин.
147

Депутаты поддержали в третьем чтении изменение порядка выплат работникам при ликвидации организации

Кадры. Когда можно отказаться от допвыплат при увольнении по соглашению

Выходное пособие при увольнении по соглашению выгодно тем, что позволяет избежать конфликтов. Однако иногда работодатель не хочет платить, например, если подозревает злоупотребление. Расскажем, на что суды обращают внимание, отказывая работникам во взыскании «золотых парашютов».

Кадры. Как оформить сокращение рабочего дня в жару

Для оформления сокращения рабочего дня в жару советуем зафиксировать повышенную температуру протоколом, а сокращение рабочего дня из-за жары оформить приказом. В нем в том числе укажите, на сколько сокращаете рабочий день и как его будете оплачивать, а также каким образом сокращаете работу (например, за счет перерыва для отдыха в течение рабочего дня или объявления простоя).

Оформите сокращение рабочего дня из-за жары, если температура на рабочих местах выше допустимой по санитарным правилам и нормам. Например, обычный офисный работник при 29° С может работать не больше шести часов.

Бухгалтеру. Как с середины июня оформляют больничные работникам в возрасте 65 лет и старше

06.07.2020
Оставить комментарий
< 1 мин.
157

11 июня закончился очередной период, когда по всей стране работникам в возрасте 65 лет и старше оформляли электронные больничные по временным правилам, которые утвердило правительство. С 15 июня листки нетрудоспособности выдают таким сотрудникам, если в регионе ввели или продлили ограничительные меры и люди старшего возраста обязаны соблюдать самоизоляцию. ФСС рассказал, как теперь должен поступать работодатель.