Работник обжаловал сокращение. Среди прочего он предъявил претензии к уведомлению со списком вакансий. В данном уведомлении не были указаны зарплата и требования к квалификации по должностям. Из-за этого работник не смог сделать выбор.
Уволенная за прогул работница не предупредила о беременности — суд ее все равно восстановит.
Работодатель утверждал, что узнал о беременности сотрудницы уже после того, как уволил ее за прогул. Однако выиграть в суде это ему не помогло.
По окончании учебы с сотрудником заключили соглашение о том, что он отработает год после обучения. Работник уволился без уважительных причин, а срок по соглашению еще не истек. Организация попыталась через суд возместить затраты на учебу.
При перезаключении срочных трудовых договоров соблюдайте процедуры увольнения и приема на работу.
Суд признал незаконным произвольное уменьшение премии отдельным сотрудникам.
С гражданином заключили договор о целевом обучении. Из-за неуспеваемости его отчислили. Работодатель обратился в суд с требованием взыскать расходы на учебу и штраф за неисполнение обязательств, предусмотренный договором.
Как подать сведения по ф. 0503173, ф. 0503773, если решено раскрыть информацию об исправлении ошибок.
Ведомства, регулирующие трудовые отношения, регулярно отвечают на вопросы как представителей организаций, так и самих сотрудников. Мы изучили последние комментарии чиновников, опубликованные на сайте «Онлайнинспекция.рф» и в письмах.
С нового года появится альтернатива бумажной трудовой книжке. Организации станут передавать сведения о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд, который будет хранить эту информацию в своих ресурсах.
В 2020 году нас ждет много поправок, в том числе по налогу на имущество, инвестиционному налоговому вычету для организаций, расчетам с работниками, применению специальных налоговых режимов. Разобраться в ближайших изменениях и подготовиться к ним поможет наш обзор.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
