Бухгалтерские вопросы - Правовой портал Квадро Плюс

Видеосеминар. РАСХОДЫ В БУХГАЛТЕРСКОМ И НАЛОГОВОМ УЧЕТЕ

10.01.2023
Оставить комментарий
< 1 мин.
163

Лектор расскажет о сходствах и различиях между бухгалтерским и налоговым учетом расходов, а также о возможностях их сближения.

Бухгалтеру. Чего ждать от налогов в 2023 году: факты и прогнозы

Каким станет переход на ЕНП? Что изменится в порядке уплаты взносов? Изменится ли налогообложение выплат дистанционным и разъездным работникам? Как скорректируют налогообложение недвижимости? Какие налоговые перспективы у САР и ОЭЗ? Об этом читайте в нашем обзоре.

Бухгалтеру. С 2024 года упрощают порядок подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте

27.12.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
151

Опубликовали поправки к НК РФ с уточнениями списка документов, которые подают налоговикам для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте. Новые правила действуют с 1 января 2024 года.

Бухгалтеру. Вахтовики живут в служебной квартире — ее считают амортизируемым имуществом

27.12.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
153

Из разъяснений Минфина следует: служебную квартиру, в которой живут вахтовики или командированные, используют в производственной деятельности.

Бухгалтеру. Для застрахованных лиц на ГПД закрепили порядок расчета больничных

27.12.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
135

С 1 января 2023 года отменяют освобождение от взносов на ВНиМ для выплат по гражданско-правовым договорам. В связи с этим Минтруд корректирует порядок расчета пособий по больничному, беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Бухгалтеру. С 1 января 2023 года надо применять новый порядок заполнения формы 1-предприятие

27.12.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
151

Из документа исключили приложение с перечнем видов экономической деятельности для заполнения разд. 8 и 9 формы. В Указаниях по заполнению закрепили, что этот перечень есть на сайте Росстата.

Бухгалтеру. С 1 сентября 2023 года уточняют правила расчета платы за НВОС

27.12.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
157

С гражданином заключили договор, по которому он должен освоить образовательную программу, а затем отработать в организации не менее 5 лет. Предусмотрели, что он возмещает расходы, если не пройдет обучение или его уволят раньше срока, например за нарушение дисциплины.