Кадры,трудовое законодательство

Кадры. Правила оформления пособий в 2022 году

С 1 января 2022 года окончательно завершился переходный период на систему прямых выплат пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Работодатели из собственных средств оплачивают только первые три дня по больничным листам, выданным в связи с заболеванием или травмой самого сотрудника. Все остальные дни и страховые случаи оплачивает Фонд социального страхования (ст. 3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Рассмотрим подробнее.

Кадры. Роспотребнадзор отменяет с 6 февраля карантин для контактировавших с больными коронавирусом

07.02.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
306

Опубликованы поправки в постановление Главного государственного санитарного врача РФ о профилактике COVID-19. Они вступят в силу 6 февраля (п. 2 Постановления). С этого дня лица, имевшие контакт с больными коронавирусом, не обязаны соблюдать изоляцию (п. 3 Изменений). Ранее ее срок сократили с 14 до 7 дней.

Кадры. С 26 января отменили обязательную самоизоляцию для лиц, которые прибыли из ряда стран

07.02.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
256

Тем, кто прибыл из Ботсваны, Зимбабве, Лесото, Мадагаскара, Мозамбика, Намибии, Танзании, Эсватини, ЮАР и Гонконга, больше не нужно соблюдать 14-дневный карантин и дважды сдавать ПЦР-тест. Постановление, которым вводили дополнительные меры, признали утратившим силу.

Кадры. Роструд обратил внимание на некоторые особенности при привлечении к работе в выходные и праздники

07.02.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
253

Ведомство разъяснило, что если сотрудник отработал менее 8 часов в выходной или праздник, то ему все равно нужно дать полный день отдыха. Ранее об этом говорил Минтруд.

Кадры.Суд разобрался в оценке преимущественного права и встал на сторону сокращенного из-за его стажа

07.02.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
270

Работника с самым низким показателем производительности труда сократили. Он оспорил действия организации.

Кадры. Минтруд утвердил формы, по которым нужно представлять сведения о ликвидации и другую информацию

07.02.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
268

По утвержденным формам работодатели должны передавать в службу занятости в том числе данные:

Кадры. Суд: можно не учитывать преимущественное право при сокращении работника, чья должность единственная

07.02.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
274

Сотрудник оспорил сокращение. Он посчитал, что имеет преимущественное право остаться на работе, так как у него на иждивении 2 члена семьи. Чтобы не учитывать преимущество, работодатель спрятал аналогичную должность, указав иное название.

Кадры. По каким критериям оценивать, какие работники имеют преимущественное право остаться на работе при сокращении численности (штата)

Критерии оценки, кого из работников оставить на работе при сокращении, установлены законом (ст. 179 ТК РФ).

Изначально преимущественное право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ). И только если эти показатели одинаковые, нужно учитывать другие критерии.

Для бухгалтера. Минтруд утвердил рекомендации по учету микротравм работников

31.01.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
273

Чтобы учесть, рассмотреть обстоятельства и причины микротравм, а также предупредить производственный травматизм, работодателям среди прочего советуют:

Для бухгалтера. Сократили карантин для тех, кто контактировал с больным COVID-19

31.01.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
290

С 14 до 7 календарных дней уменьшили минимальную продолжительность карантина для тех, кто взаимодействовал с больным коронавирусом.

Кадры. Правила оформления пособий в 2022 году

Кадры. Роспотребнадзор отменяет с 6 февраля карантин для контактировавших с больными коронавирусом

Кадры. С 26 января отменили обязательную самоизоляцию для лиц, которые прибыли из ряда стран

Кадры. Роструд обратил внимание на некоторые особенности при привлечении к работе в выходные и праздники

Кадры.Суд разобрался в оценке преимущественного права и встал на сторону сокращенного из-за его стажа

Кадры. Минтруд утвердил формы, по которым нужно представлять сведения о ликвидации и другую информацию

Кадры. Суд: можно не учитывать преимущественное право при сокращении работника, чья должность единственная

Кадры. По каким критериям оценивать, какие работники имеют преимущественное право остаться на работе при сокращении численности (штата)

Для бухгалтера. Минтруд утвердил рекомендации по учету микротравм работников

Для бухгалтера. Сократили карантин для тех, кто контактировал с больным COVID-19

О компании

Продукты

Заказать звонок