Кадры. Минтруд утвердил формы, по которым нужно представлять сведения о ликвидации и другую информацию
- 07.02.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 254
По утвержденным формам работодатели должны передавать в службу занятости в том числе данные:
Кадры,трудовое законодательство
Кадры. Суд: можно не учитывать преимущественное право при сокращении работника, чья должность единственная
- 07.02.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 260
Сотрудник оспорил сокращение. Он посчитал, что имеет преимущественное право остаться на работе, так как у него на иждивении 2 члена семьи. Чтобы не учитывать преимущество, работодатель спрятал аналогичную должность, указав иное название.
Кадры. По каким критериям оценивать, какие работники имеют преимущественное право остаться на работе при сокращении численности (штата)
- 07.02.2022
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 276
Критерии оценки, кого из работников оставить на работе при сокращении, установлены законом (ст. 179 ТК РФ).
Изначально преимущественное право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ). И только если эти показатели одинаковые, нужно учитывать другие критерии.
Для бухгалтера. Минтруд утвердил рекомендации по учету микротравм работников
- 31.01.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 256
Чтобы учесть, рассмотреть обстоятельства и причины микротравм, а также предупредить производственный травматизм, работодателям среди прочего советуют:
Для бухгалтера. Сократили карантин для тех, кто контактировал с больным COVID-19
- 31.01.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 272
С 14 до 7 календарных дней уменьшили минимальную продолжительность карантина для тех, кто взаимодействовал с больным коронавирусом.
Кадры. Суд разъяснил, когда при увольнении по соглашению сторон недостаточно заявления сотрудника
- 31.01.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 258
Трудовой договор с работником расторгли по соглашению сторон. Сотрудник оспорил увольнение: его вынудили написать заявление об уходе, письменное соглашение с ним не составляли.
Кадры. Об увольнении иностранца уведомили с просрочкой на день — суд оставил штраф
- 31.01.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 247
Работодатель сообщил МВД о прекращении трудового договора с иностранцем с опозданием на день. За это его оштрафовали. Работодатель попросил отменить постановление о наказании и изменить штраф на предупреждение.
Кадры. Если иностранец стал гражданином РФ, перезаключать трудовой договор не нужно, разъяснил Роструд
- 24.01.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 261
К основаниям расторжения трудового договора не относится тот факт, что иностранец приобрел гражданство РФ.
Кадры. О заключении и расторжении трудового договора с иностранцем можно уведомить через Госуслуги
- 24.01.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 290
С помощью нового сервиса «Уведомления по трудовым мигрантам» на Госуслугах можно сообщить МВД:
Для юриста. 25 января вступят в силу индикаторы возможных нарушений при обработке персональных данных
- 24.01.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 298
Утвердили 2 показателя риска нарушения обязательных требований в области обработки сведений о физлицах:
