По Закону о госслужбе сотрудник может письменно попросить уволить его по собственной инициативе после окончания периода нетрудоспособности. Служащий в заявлении не указал о такой отсрочке, и госорган уволил его во время болезни в обычный 2-недельный срок. Это стало причиной судебного спора между ними.
Тем, кто прибыл в РФ трудиться, придется проходить:
С 1 марта 2022 года вступают в силу новые правила в области охраны труда. В их основе — предупреждение опасностей и минимизация повреждения здоровья работников. Обратим внимание на некоторые из изменений.
Указывать сведения о свободных должностях на платформе «Работа в России» с 1 января 2022 года должны:
Куда руководителю поставить запятую при общении с сотрудником, нежелающим прививаться?
Несколько сфер деятельности попали под обязательную вакцинацию от ковид. А их руководство — под отчетность о проведенной работе и штрафные санкции за неисполнение предписаний. Неудивительно, что в такой ситуации управленцы ищут эффективные рычаги воздействия на позицию несогласных.
И здесь можно играть в полицейского злого — грозить увольнением и лишениями, не принимать на работу новеньких, а можно примерить роль доброго полицейского и приготовить к чаю привитым сотрудникам вкусные «плюшки»
О методе кнута и пряника читайте в актуальной новости. А какой метод выберете вы?
Столичные Оперштаб и Управление Роспотребнадзора ответили на вопросы об обязательной иммунизации персонала в ряде сфер. Разъяснили, как считать процент вакцинированных, можно ли отстранить от работы непривитых и нужно ли представлять справки о медотводах. Самые важные ответы разберем в нашем обзоре.
17 июня 2021 года Михаил Мишустин провел заседание президиума Координационного совета при Правительстве Российской Федерации по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации. По итогам приняты следующие решения и даны поручения:
Планируют разрешить работодателям создавать, использовать и хранить электронные документы без дублирования их на бумаге. Подробнее о проекте читайте в обзоре.
Если вы опечатались и указали имя и отчество работника в одной строке — «имя», или забыли включить сотрудника и добавили его позже, то ПФР может вас оштрафовать. Однако суды могут штраф отменить. Расскажем о том, как решались споры по поводу этих и других ошибок и когда штрафа можно избежать.
С 01.07.2021 меняется порядок заполнения графы формы СЗВ-ТД, в которой указывают код выполняемой работником трудовой функции. С одной стороны, для определения кода больше не требуются профстандарты. Но с другой — эта графа теперь становится обязательной для заполнения.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
